地點比較偏遠，人力資資源主管對我先見面，問了一些簡單的問題，特別是對簡歷進行了追蹤，在自我介紹完畢之后，問了一些原公司的問題，專業(yè)問題未做跟蹤，完了砍了一下其他的內容，最后等到人力資源經(jīng)理了來了，又吧前面的話重復了一下，感覺沒有什么意義，也不是很期待了

重慶商社硬件工程師面試題

1.從什么渠道得知我們公司招聘信息的
2.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
3.簡單描述一下自己的履歷和經(jīng)驗
4.重點說一下你的特長和缺點 你的期望薪酬是多少

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過五關斬六將?，F(xiàn)參加360余人的筆試，過了三天由招聘HR一對一面試，再過了一天參加小組情景面試，領導力評估，又過了三天參加人力部門負責人一對一面試，煎熬過5天之后收到終試通知，參加了三位集團公司領導對我們三人的群體面試。

重慶商社高級人事經(jīng)理面試題

人力部門：對商社的了解情況？自我介紹？專業(yè)優(yōu)勢？成功經(jīng)驗？失敗經(jīng)驗教訓？離職原因？家庭情況？未來職業(yè)發(fā)展目標？
高層領導：1分鐘自我介紹？你的專業(yè)特長？你對工齡的理解和問題處理？有無需要提問？

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進去之后一對一進行面試，面試管5個人，開始進行自我介紹，然后有面試管抽問題，你進行回答，面試官問我的是為何要選擇來這里面試，對本單位的了解

重慶商社人事助理面試題

1.談談你自己哦。2.自我介紹。3.優(yōu)缺點。4.你對我們公司的了解，以及你為什么要選擇我們單位，你對這個職位的了解，

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