前后有兩次面試,也可以說是兩次面談,第一次是自貢團(tuán)隊(duì)的team leader,我做了自我介紹,講自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,以及對金融行業(yè)的看法,然后他介紹了公司的背景和產(chǎn)品,以及主要工作內(nèi)容,整個(gè)過程還是感覺這個(gè)TL挺親切,也許是因?yàn)榇蠹叶际亲鰳I(yè)務(wù)的關(guān)系吧,比較惺惺相惜。第二次是分公司經(jīng)理,他是從中國銀行過來的,講的公司的定位這些,內(nèi)容層次要高得多,因?yàn)樗耙彩亲鲕浖夹g(shù)的,我之前也是,我們還聊了一會兒現(xiàn)在銀行的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容,然后又問了我一些之前工作的經(jīng)歷和感悟,以及對自己以后的人生規(guī)劃。沒過幾天,公司人事部就給我打電話讓我去體檢,郵件給我發(fā)來offer。挺順利的,背調(diào)是我在實(shí)習(xí)的期間才做的,之前公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給我講的。
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對這個(gè)工作的看法?我的回答是,這畢竟是屬于銷售類的客戶,我之前就一直是做業(yè)務(wù)的,通過各種途徑尋找目標(biāo)客戶,一開始沒有什么資源,只有不停地跑市場陌拜,電銷,拜訪同行,我始終相信任何事情,只要做了肯定就會有所收獲的,主動,持續(xù)地努力,不停地學(xué)習(xí),只有這條路可以走,做銷售是沒有其他捷徑的。
先自我介紹,說下自己之前工作經(jīng)歷,由于是數(shù)據(jù)分析,問了下以前做的模型,對數(shù)據(jù)敏感程度,對數(shù)據(jù)工具運(yùn)用程度
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你的優(yōu)勢,弱勢,舉列說明以前工作的難點(diǎn),怎么解決的,怎么校驗(yàn)數(shù)據(jù),對目前公司的了解,以及對目前崗位的理解,為什么離職,你覺得你怎么能勝任現(xiàn)在的工作
全程毫無違和感,都是問一下基礎(chǔ)的問題,以及自己做過的什么項(xiàng)目,后面是人事面試表示對公司的了解與自己的職業(yè)規(guī)劃
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1.上家公司離職的原因?
2.為什么要從事金融行業(yè)?
3.如果你的領(lǐng)導(dǎo)提出來的需求,跟你相違背你要怎么處理?
4.談?wù)勀闼械捻?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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