人力資源一輪面試 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)二輪面試 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)包括事業(yè)部各分廠領(lǐng)導(dǎo)以及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo) 主要對(duì)于個(gè)人基本問(wèn)題提問(wèn) 無(wú)差異與一般公司相比

江蘇永鋼集團(tuán)有限公司物流管理面試題

能不能接受加班 做過(guò)什么工作 學(xué)習(xí)怎么樣 能不能吃苦 廠區(qū)環(huán)境能不能接受 戶籍基本狀況 個(gè)人愛(ài)好 個(gè)人特長(zhǎng) 行為習(xí)慣 后面幾本對(duì)你給的回答具體聊天

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先是hr問(wèn)了一下成績(jī)單一類，有沒(méi)有掛科，然后地域有沒(méi)有要求，最后就是為什么選擇外貿(mào)崗，然后說(shuō)把簡(jiǎn)歷帶回去讓等部門(mén)決定，過(guò)了一禮拜部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)坐了一圈視頻面試，問(wèn)了下英語(yǔ)怎么樣，直接說(shuō)然后和最開(kāi)始的hr問(wèn)的一樣，然后就沒(méi)有了，最后過(guò)了就簽了。。總體比較輕松，主要看四六級(jí)和口語(yǔ)水平。

江蘇永鋼集團(tuán)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼翻譯面試題

1.對(duì)于地域有要求嗎
2.對(duì)于出差怎么看
3.有沒(méi)有對(duì)象
4.飲食有沒(méi)有要求或者適應(yīng)能力怎么樣
5.掛科過(guò)沒(méi)，掛科原因

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面試分兩輪 一輪人力資源面試，交流一下學(xué)歷背景及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人要求等。二輪部門(mén)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群面，主要溝通一些過(guò)往工作經(jīng)歷，個(gè)人項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)。工作要求之類的，列如加班能不能接受等，環(huán)境能不能接受

江蘇永鋼集團(tuán)物流專員面試題

你有什么缺點(diǎn)
有過(guò)什么樣的工作經(jīng)歷，能不能接受加班
能不能適應(yīng)工作環(huán)境
能接受的薪資多少

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