[ERP實(shí)施工程師]公司一般一年漲一次工資，幅度在百分之5-10左右吧

2022-10-18 20:36:05 | 深圳

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次工資，幅度在百分之5-10左右吧，薪酬體系還是比較完善，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，感覺(jué)還可以

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

作為新能源企業(yè)來(lái)講，發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，目前好像已經(jīng)與寧德時(shí)代有深入合作了，相對(duì)來(lái)說(shuō)發(fā)展比較穩(wěn)定，在行業(yè)中處于中游偏上吧

你選擇加入深圳科士達(dá)科技股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入深圳科士達(dá)科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

本身是在做信息系統(tǒng)維護(hù)，找工作的時(shí)候找到實(shí)施了，然后正好想轉(zhuǎn)實(shí)施，就去了科士達(dá)，面試體驗(yàn)也給我比較好的感覺(jué)

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[硬件工程師助理]公司每個(gè)月有餐補(bǔ)270塊錢(qián)好像

2019-08-29 16:09:18 | 深圳寶安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司每個(gè)月有餐補(bǔ)270塊錢(qián)好像，不太記得了。有自己的食堂，餐補(bǔ)差不多只夠吃早中餐。另外，免費(fèi)提供宿舍，員工只需出水電費(fèi)即可。交通補(bǔ)貼好像沒(méi)有，五險(xiǎn)一金都有的，但都是按照深圳最低繳納比例交，公積金是5%，繳納基數(shù)按你的實(shí)際工資（若月薪超過(guò)7500，按7500繳納）。補(bǔ)充公積金社保沒(méi)有，逢年過(guò)節(jié)沒(méi)什么福利，最多是領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)吃一頓飯。年終獎(jiǎng)第一年按你入職月數(shù)來(lái)的，比如8個(gè)月就是（8/12）*一個(gè)月工資，第二年聽(tīng)說(shuō)是2個(gè)月工資。加薪比較慢，通常是1年加500塊

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

科士達(dá)領(lǐng)導(dǎo)還是挺好的，公司平臺(tái)還可以。可以考慮在科士達(dá)工作2-3年再跳槽。另外，公司不太重視培養(yǎng)本公司的人，比較喜歡要華為，艾默生等名企跳槽來(lái)的，這可能就導(dǎo)致本公司的員工很難晉升吧。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力不太大，因?yàn)榭剖窟_(dá)主要產(chǎn)品還是UPS，光伏逆變器等，有時(shí)候免不了拆機(jī)裝機(jī)，這樣一拆一裝就是1天，所以加班是比較多的。另外，實(shí)驗(yàn)室管理有點(diǎn)亂

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[軟件工程師]不推薦，沒(méi)前途，該行業(yè)發(fā)展了很多年

2019-06-26 20:24:13 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不推薦，沒(méi)前途，該行業(yè)發(fā)展了很多年，是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，老板摳門(mén)只顧自己賺錢(qián)，員工待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)低下，公司雖大但嚴(yán)重輕視技術(shù)人才，產(chǎn)品都是抄別人的，不適合年輕人進(jìn)去，湖南大學(xué)碩士校招進(jìn)來(lái)的呆了3年看不到未來(lái)。好多留在這里的基本都是混的，因?yàn)樵谶@里呆久了，由于行業(yè)狹窄，跳槽都沒(méi)地方跳，即便你是華中科技大學(xué)的你也只能在這里混著沒(méi)地方跳了。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

屬于嚴(yán)重的集權(quán)管理，官大一級(jí)壓死人，領(lǐng)導(dǎo)全部是對(duì)的，功勞全部是領(lǐng)導(dǎo)的，活全部是下屬干的，鍋全部由下屬背的，沒(méi)有地方說(shuō)理，找公司高層領(lǐng)導(dǎo)投訴也不理你，管理層極其心黑。很多總監(jiān)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是糊弄人的，天天混加班，逼下屬加班，不加班第二天立馬說(shuō)你閑，總監(jiān)就是他媽監(jiān)工，下屬就是包身工，沒(méi)有人權(quán)。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位很多，晉身很少，正常情況每年給你加2、3百吧，除非你一年到頭沒(méi)命的加班可能會(huì)給你加1千。新招的大學(xué)生，95%以上干不滿(mǎn)2年走人，別人不是傻子好不好，大眾的眼睛是雪亮的。

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