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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    烽火科技工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共15條) 最近更新時(shí)間:2022-02-25 19:49:50

    [軟件開發(fā)]節(jié)奏一般,有時(shí)很閑,有時(shí)又非常忙

    2022-02-25 19:49:50 | 武漢

    工資待遇:

    工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    節(jié)奏一般,有時(shí)很閑,有時(shí)又非常忙,周六加班還挺多的,沒有加班補(bǔ)助。一般星期124會(huì)加班,加到晚上8點(diǎn)以后至少,有時(shí)會(huì)到11點(diǎn)。
    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    只有公積金,10%繳納比例,再就是過年過節(jié)一點(diǎn)禮品。房補(bǔ)并沒有,但是早期有人分到福利房。交通補(bǔ)助沒有,加班太晚會(huì)報(bào)銷的士。補(bǔ)充醫(yī)療有,每年可以報(bào)銷4000塊錢。
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    我個(gè)人就1到2個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),一般在年前發(fā)。跟績(jī)效有關(guān)系,績(jī)效如果是A或者U就年終獎(jiǎng)很少,O的話年終獎(jiǎng)很多。

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    [1程序員2軟件測(cè)試員]崗位級(jí)別不是很清楚,測(cè)試大致分為初級(jí)中級(jí)高級(jí)等等

    2021-11-29 19:32:52 | 武漢

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    崗位級(jí)別不是很清楚,測(cè)試大致分為初級(jí)中級(jí)高級(jí)等等, 晉升機(jī)會(huì)每年有一到兩次但需要考核,各個(gè)級(jí)別工資與具體項(xiàng)目掛鉤
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏較慢,下班不準(zhǔn)時(shí),每周有固定加班時(shí)間,即使沒有事也要加班打卡考勤,周末偶爾需要加班且沒有補(bǔ)助
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    工作壓力不是很大,主要是加班和官僚主義令人頭痛,同時(shí)部門之間的溝通和交接存在很大問題,目前看來領(lǐng)導(dǎo)沒有解決這一問題的愿望

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    [led硬件工程師]13級(jí),機(jī)會(huì)不太大,人員要求能力蠻高的

    2020-10-29 19:39:25 | 長(zhǎng)沙

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    13級(jí),機(jī)會(huì)不太大,人員要求能力蠻高的,研發(fā)部分的工資高,加班時(shí)間也不確定,待遇相差也大,有的部門年終獎(jiǎng)很多,有的很少,有班車接送,還蠻好的。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    還行,國(guó)企,不實(shí)行末尾淘汰,總體來說培訓(xùn)體系較好,對(duì)于應(yīng)屆生的包容度高;對(duì)于自己的發(fā)展還行,不太適合長(zhǎng)期發(fā)展,因?yàn)橛屑夹g(shù)閾值,希望多出去見識(shí)下。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    氛圍很好,導(dǎo)師帶領(lǐng)制度,不懂的可以問,就是技術(shù)不是特別的領(lǐng)先,還是希望多去學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話,除了個(gè)別傻逼領(lǐng)導(dǎo),其他都還行,蠻關(guān)心人的。

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    [操作工]可以

    2013-01-29 | 武漢

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