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    石龍京瓷連接器有限公司 33人分享

    工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    石龍京瓷連接器有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-07-12 20:10:54

    [文員]文員3500,每年漲20元

    2021-07-12 20:10:54 | 東莞

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):1000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    文員3500,每年漲20元,體系很差,每個(gè)部門由日本人管著,晉升空間低,日本佬下一級(jí)就是日本翻譯的員工說(shuō)了算。
    你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    沒(méi)有發(fā)展,工作不能說(shuō)話,不能上網(wǎng),不能做其他事,內(nèi)部人員自己做自己事情,比較無(wú)趣,升不了,能升的都是做了很久的老員工,沒(méi)有能力之分,工資太低。
    你選擇加入石龍京瓷連接器有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入石龍京瓷連接器有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    沒(méi)有發(fā)展,工作不能說(shuō)話,不能上網(wǎng),不能做其他事,內(nèi)部人員自己做自己事情,比較無(wú)趣,升不了,能升的都是做了很久的老員工,沒(méi)有能力之分,工資太低

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    [技術(shù)員]加入公司因?yàn)閷I(yè)對(duì)口而且待遇福利也很好

    2020-09-08 14:46:18 | 東莞

    你選擇加入石龍京瓷連接器有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入石龍京瓷連接器有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    加入公司因?yàn)閷I(yè)對(duì)口而且待遇福利也很好,進(jìn)去后也感受到了,離開(kāi)是因?yàn)闀x升控件還是有所局限,,對(duì)我往后的職業(yè)規(guī)劃有一定的阻礙所以選擇了離開(kāi)
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    加班多少看職位,一般會(huì)排好班,上班時(shí)間每周會(huì)嚴(yán)格把控,不允許加班超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng),很多都是要加班的,加班有加班補(bǔ)助,周末基本都要加班那一天但是好在是有加班費(fèi)的,
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    我會(huì)愿意推薦的,因?yàn)楦@鍪钦娴姆浅2诲e(cuò),好到我都驚訝了,但是不會(huì)建議去我的職位,畢竟我所在的位置有一定的壓力和噪音,而且發(fā)展前景并不是說(shuō)非常得好

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    [車間技術(shù)員]壓力不大,工作輕松,要是老是說(shuō)壓力的話就是覺(jué)得太多的條條框框

    2019-06-01 19:34:12 | 東莞

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    壓力不大,工作輕松,要是老是說(shuō)壓力的話就是覺(jué)得太多的條條框框,有時(shí)候都不用做事,感覺(jué)很多形式的問(wèn)題
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾加班,周末要是加班的話會(huì)有很高的加班費(fèi),畢竟是外企,有很多的福利,但是不是很高
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    普工,技術(shù)員,組長(zhǎng),班長(zhǎng),系長(zhǎng),課長(zhǎng),部長(zhǎng)這些職位,晉升比較難,職位已經(jīng)飽滿,底層工資低,管理者工資高

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