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    興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 300人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    最后更新時(shí)間:2025-05-01 22:01:19

    興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)工資待遇怎么樣

    興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有203位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)平均工資為4710元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均6000元。 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)員工分享說(shuō):主要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),崗位為業(yè)務(wù)口和管理口,職位除了崗位還有對(duì)應(yīng)總部植物,類(lèi)似于公務(wù)員性質(zhì)?,F(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)都不景氣,晉升空間大(如果你相信它回重整旗鼓的話(huà))

    平均工資

    ¥4710

    更新于2025年05月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

    歷年工資變化
    [{"name":"2015","value":4682},{"name":"2016","value":3356},{"name":"2017","value":5336},{"name":"2018","value":5367},{"name":"2020","value":3458}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":4},{"name":"9K-10K","value":2}]

    興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)工資待遇(共203條)

    2線(xiàn)安裝工工資待遇(遼寧,2022年)

    2024-11-21 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    bd主管工資待遇(北京,2022年)

    2022-08-25 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    seo網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師工資待遇(遼寧,2020年)

    2022-05-03 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

    倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管工資待遇(沈陽(yáng),2020年)

    2021-07-20 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3500元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

    商場(chǎng)經(jīng)理工資待遇(沈陽(yáng),2018年)

    2019-05-23 | 沈陽(yáng)興隆大家庭

    工資待遇:

    工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):100000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司相對(duì)正規(guī),沒(méi)有房補(bǔ),之前商場(chǎng)經(jīng)理有購(gòu)車(chē)補(bǔ)行車(chē)補(bǔ)助,現(xiàn)在取消了。公積金之前繳納較好,現(xiàn)在也取消了
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    商業(yè)企業(yè)活動(dòng)較多相當(dāng)緊張,一個(gè)月平均2-3檔活動(dòng),下班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí),有活動(dòng)工作到零點(diǎn),連續(xù)加班,取消休息都正常,加班補(bǔ)助沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),營(yíng)業(yè)員有補(bǔ)助
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    完成任務(wù)有獎(jiǎng)金,任務(wù)比較高,分為功勞線(xiàn)和苦勞線(xiàn),獎(jiǎng)金可以比工資還高,一般情況下是完不成的,現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境下更難了。

    部門(mén)經(jīng)理工資待遇(沈陽(yáng),2017年)

    2019-05-22 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    主要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),崗位為業(yè)務(wù)口和管理口,職位除了崗位還有對(duì)應(yīng)總部植物,類(lèi)似于公務(wù)員性質(zhì)?,F(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)都不景氣,晉升空間大(如果你相信它回重整旗鼓的話(huà))
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    業(yè)務(wù)口看業(yè)務(wù)完成情況,完成任務(wù)多則1、2萬(wàn),分財(cái)政年度和自然年度,財(cái)政年度是每年7月初到次年6月末,如果沒(méi)完成銷(xiāo)售任務(wù)基本沒(méi)有獎(jiǎng)金。自然年末會(huì)發(fā)過(guò)年錢(qián)部門(mén)經(jīng)理3000,商場(chǎng)經(jīng)理5000
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同企業(yè)文化,相信企業(yè),特別是現(xiàn)在z整個(gè)零售行業(yè)都不景氣的情況下,就得看你是否認(rèn)為企業(yè)是否還能站起來(lái)再續(xù)輝煌

    收銀員工資待遇(鐵嶺銀州,2015年)

    2015-04-07 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    1文員2品保3服務(wù)員工資待遇(錦州,2018年)

    2020-04-24 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    員工工資待遇(廣州,2018年)

    2020-04-10 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

    銷(xiāo)售工資待遇(盤(pán)錦,2020年)

    2020-03-24 | 興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)

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      上班時(shí)間 (興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) ,共181條分享)

      • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共156條) 共 156 人分享數(shù)據(jù) ,其中77人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共155條) 共 155 人分享數(shù)據(jù) ,其中33人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看
      • 是否經(jīng)常出差(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說(shuō)從不出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共123條) 共 123 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
      • 每周工作時(shí)間(共134條) 共 134 人分享數(shù)據(jù) ,其中50人說(shuō) 5天 逐條查看

      五險(xiǎn)一金 (興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) ,共173條分享)

      • 是否有保險(xiǎn)(共173條) 共 173 人分享數(shù)據(jù) ,其中148人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
      • 是否有公積金(共167條) 共 167 人分享數(shù)據(jù) ,其中129人說(shuō)有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) ,共102條分享)

      • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共82條) 共 82 人分享數(shù)據(jù) ,其中35人覺(jué)得 一般 逐條查看
      • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共78條) 共 78 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共76條) 共 76 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 能否學(xué)到東西?(共76條) 共 76 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
      有公積金,還有餐補(bǔ),然后節(jié)假日有福利。做的好的可以得到晉升,公司給配車(chē)。也可以帶家人體檢,也可以帶家人旅游。
      此信息由興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)員工[大學(xué)生營(yíng)業(yè)員]分享于2018年11月
      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
      工資和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。大學(xué)生營(yíng)業(yè)員滿(mǎn)一年可晉升干部崗位,也會(huì)有相對(duì)應(yīng)的崗位工資。級(jí)別不同,崗位工資也不一樣。薪酬體系很完善
      此信息由興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)員工[大學(xué)生營(yíng)業(yè)員]分享于2018年11月
      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
      主要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),崗位為業(yè)務(wù)口和管理口,職位除了崗位還有對(duì)應(yīng)總部植物,類(lèi)似于公務(wù)員性質(zhì)。現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)都不景氣,晉升空間大(如果你相信它回重整旗鼓的話(huà))
      此信息由興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)員工[部門(mén)經(jīng)理]分享于2019年04月
      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
      業(yè)務(wù)口看業(yè)務(wù)完成情況,完成任務(wù)多則1、2萬(wàn),分財(cái)政年度和自然年度,財(cái)政年度是每年7月初到次年6月末,如果沒(méi)完成銷(xiāo)售任務(wù)基本沒(méi)有獎(jiǎng)金。自然年末會(huì)發(fā)過(guò)年錢(qián)部門(mén)經(jīng)理3000,商場(chǎng)經(jīng)理5000
      此信息由興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)員工[部門(mén)經(jīng)理]分享于2019年04月

      興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)招聘工資

      • 沈陽(yáng)興隆大家庭購(gòu)物中心有限公司于2015年05月發(fā)布職位副總經(jīng)理(管理\\財(cái)務(wù)\\后勤\\營(yíng)運(yùn)\\營(yíng)銷(xiāo)\\采購(gòu)),遼寧沈陽(yáng)市沈河區(qū)薪酬: 5000元/月以上,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
      同行業(yè)名企工資待遇