濟(jì)南鐵路局 209人分享
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問問你的個(gè)人自然情況、個(gè)人履歷、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，如果這次應(yīng)聘成功，自己有什么打算，如果應(yīng)聘不成功怎么應(yīng)對(duì)。
面試官問的面試題： “螃蟹效應(yīng)”是一種企業(yè)倫理的反映，進(jìn)而表現(xiàn)為不道德的職場行為。其主要特點(diǎn)是，組織成員目光短淺，只關(guān)注個(gè)人利益，而忽視團(tuán)隊(duì)利益；只顧眼前利益，而忽視持久利益，相互內(nèi)斗，進(jìn)而整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)逐漸地喪失前進(jìn)的動(dòng)力，如此，便會(huì)出現(xiàn)1+1<2，而且隨著“1”增加到N個(gè)，最終的能量“和數(shù)”會(huì)遠(yuǎn)小于N，從而最終失去生命力。