網(wǎng)投的簡歷,電話約一對一的面試。 第一輪和HR面談,1對1,主要流程大體一致,先自我介紹,然后對你的簡歷里感興趣的部分提出幾個問題,不要緊張,很和善。會涉及到一些個人發(fā)展和職業(yè)方向、興趣之類的話題。專業(yè)知識涉及相對比較少,更多的是行業(yè)方向,問了對個人認為資信評估公司的作用(主要干什么,存在意義),問了對金融領(lǐng)域、金融行情怎么看。個人認為可以自圓其說,有道理就可以。 結(jié)束之后HR讓稍等一下,等了大概10分鐘左右直接進入第二輪,總裁特助和部門主管的面試。 因為基本情況HR應該有介紹過,所有沒有很多涉及到簡歷信息,更多是針對職業(yè)生涯規(guī)劃的部分。這個可以提前準備一下,畢竟公司很看重安穩(wěn)性。聊了大概10分鐘,告知回去等消息。 大概幾天后電話通知通過面試,薪資水平是按照填寫的標準。 很遺憾因為自己的原因最后沒有簽。 總體很和善,沒有壓力面,氛圍輕松,也更有利于發(fā)揮出平時水平。
面試官問的面試題: 1,之前在哪些單位做過,擔任什么,具體負責什么?
2,為何辭職?
3,家庭情況如何,家庭成員哪些,是否結(jié)婚,近期是否考慮生小孩?