首先是校園招聘現場投遞簡歷并做一個簡單的溝通,簡單了解你的專業(yè)、目標崗位、期望薪酬等;一兩天后會電話和短信通知去集團總部人力資源部面試,面試開始前先由人力資源部經理講解集團的基本情況、集團的幾大產業(yè)、今后發(fā)展方向、員工待遇等問題,之后是進行現場手機掃碼測試,測試內容和行測差不多,但多數是文字材料型的邏輯、資料分析等;之后是一對一面試,由人力資源部經理面試,整個面試過程比較輕松,主要問一些專業(yè)、學習情況、獲得獎勵、學生干部經歷、未來的職業(yè)規(guī)劃等相關的問題。最后會對你的期望薪酬、工作地點、實習時間做一個溝通。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.你的主修課程及你收獲了什么?
3.介紹你在校期間的主要活動經歷;
4.你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
5.你期望薪資是多少?為什么?