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很簡(jiǎn)答沒有投過簡(jiǎn)歷，是軟通通過網(wǎng)站看到我的簡(jiǎn)歷然后致電的，說是一個(gè)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作業(yè)的HR主管職位。綜合考慮之后就去了。面試是一對(duì)一，面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經(jīng)理，人很nice。整個(gè)面試就是在隨意地交談，沒有特別規(guī)范的一個(gè)模式，讓人比較輕松，面試官也很直接，會(huì)將職位面臨的工作難點(diǎn)說明（工作量大、內(nèi)容單一、發(fā)展有限），了解候選人對(duì)招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通，我覺得與自身的職業(yè)規(guī)劃不符，所以就放開了，兩人談得很多
面試官問的面試題： 薪資待遇沒有投過簡(jiǎn)歷，是軟通通過網(wǎng)站看到我的簡(jiǎn)歷然后致電的，說是一個(gè)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作業(yè)的HR主管職位。綜合考慮之后就去了。面試是一對(duì)一，面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經(jīng)理，人很nice。整個(gè)面試就是在隨意地交談，沒有特別規(guī)范的一個(gè)模式，讓人比較輕松，面試官也很直接，會(huì)將職位面臨的工作難點(diǎn)說明（工作量大、內(nèi)容單一、發(fā)展有限），了解候選人對(duì)招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通，我覺得與自身的職業(yè)規(guī)劃不符，所以就放開了，兩人談得很多