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    北京交通大學(xué) 80人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    北京交通大學(xué)怎么樣

    北京交通大學(xué)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力大, 主要來自學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的KPI考核??己诵问酵ǔJ钦撐摹㈨?xiàng)目、專利、代碼等。 博士研究生的壓力主要來源于論文。
    此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月
    北京交通大學(xué)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏不固定。個(gè)別實(shí)驗(yàn)室的門禁和考勤要求嚴(yán)格,其他實(shí)驗(yàn)室門禁和考勤要求不嚴(yán)格。 周末看情況加班,研究生一般沒有明確的工作日/休息日區(qū)分。 沒有加班補(bǔ)助。
    此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月
    北京交通大學(xué)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    大學(xué)里的一個(gè)實(shí)驗(yàn)室主要包含碩士、博士、博士后、講師、副教授、教授等。 通常講師升教授時(shí)限是6年,副教授升教授時(shí)限是8年。 碩士:500 博士:2300 博士后:4000 講師:4000 副教授:8000 教授:12000
    此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)(北京交通大學(xué),共15條分享)

    2018-09-19 | 校園招聘
    面試過程:

    開場(chǎng)自我介紹1分鐘,有點(diǎn)緊張,講述的磕磕巴巴的,但到后面的PPT講解的過程中,則由于之前已經(jīng)練習(xí)過,所以講解的還算順利,就是最后時(shí)間有點(diǎn)超。

    面試官問的面試題:

    面試官首先讓我自己講解安培定律,但當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張,居然說出了,我不是很了解這樣的話,但后倆還是成功的講解下來了,后來面試官問我如果講解一個(gè)成績(jī)只有20分的學(xué)生,我應(yīng)該怎么講,我就具體的講解了一下。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 北京交通大學(xué)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
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    • 所屬行業(yè):null
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