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    華潤(rùn)萬(wàn)家 1807人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    華潤(rùn)萬(wàn)家怎么樣

    華潤(rùn)萬(wàn)家的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    級(jí)別比較細(xì),晉升空間狹窄,領(lǐng)班4000左右,主管工資比領(lǐng)班多20%左右,級(jí)別比較細(xì),晉升空間狹窄,領(lǐng)班4000左右,主管工資比領(lǐng)班多20%左右
    此信息由華潤(rùn)萬(wàn)家員工[工程主管]分享于2022年03月
    華潤(rùn)萬(wàn)家有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    我沒(méi)拿過(guò),不是很多,別指望,績(jī)效達(dá)成了會(huì)拿全,沒(méi)打成拿很少吧。據(jù)說(shuō)是5000績(jī)效年終獎(jiǎng),不是很多,工資也沒(méi)多少。
    此信息由華潤(rùn)萬(wàn)家員工[線上人員]分享于2020年11月
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)華潤(rùn)萬(wàn)家工作?
    吃苦耐勞,不要嫌工資低。所在部門的同事領(lǐng)導(dǎo)都還不錯(cuò),但是就是活兒太多啦!需要自己很好地去消化。如果想學(xué)東西,盡管去。
    此信息由華潤(rùn)萬(wàn)家員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2022年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(華潤(rùn)萬(wàn)家,共439條分享)

    2018-10-26 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過(guò)程:

    我又來(lái)攢RP了!華潤(rùn)的筆經(jīng)不多,這里貢獻(xiàn)一下今天面Ole單元的。 10.24網(wǎng)申 申了華潤(rùn)萬(wàn)家和Ole,貌似這兩個(gè)是分開招的。只需要做一份筆試,筆試很多都是網(wǎng)上能找到的原題(行測(cè)+性格測(cè)試)。 10.26上午一面 10.25晚上12點(diǎn)多收到一面的通知,讓10.26早上9點(diǎn)45一面,我這邊已經(jīng)是第二輪,所以第一輪應(yīng)該是9點(diǎn)開始的。本來(lái)以為是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面,當(dāng)場(chǎng)還熟悉了一下題目,萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到是狼人殺!只有三個(gè)角色,3條狼、1個(gè)預(yù)言家、6個(gè)平民,玩4輪,被票死的玩家死后有遺言,下一輪開始在大家投完票后有發(fā)言機(jī)會(huì)?,F(xiàn)場(chǎng)提供紙和筆。我當(dāng)時(shí)滿腦都是自己玩過(guò)的高玩場(chǎng)被自己智商被凌虐的場(chǎng)景。大家其實(shí)都不太會(huì)玩,現(xiàn)場(chǎng)比較和諧,沒(méi)有自刀也沒(méi)有冒充預(yù)言家的人。有幾個(gè)才第一次玩。其實(shí)這個(gè)游戲就是考察邏輯思維,在別人發(fā)言的基礎(chǔ)上自己進(jìn)行推理。不要?jiǎng)e人說(shuō)的你都覺得有道理,倒來(lái)倒去。有個(gè)大哥就是這樣倒來(lái)倒去,還很具有攻擊性。在票死別人的時(shí)候要有自己的考慮。我就是別人發(fā)言的時(shí)候在紙上狂記,然后找漏洞。面完之后5分鐘當(dāng)場(chǎng)宣布復(fù)面的消息,也是很刺激了。 10.26下午二面 二面是結(jié)構(gòu)化的面試,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。兩個(gè)面試官面一個(gè)。在進(jìn)去之前他們就把簡(jiǎn)歷都看了一遍了,進(jìn)去自我介紹完就開始提問(wèn),沒(méi)有涉及專業(yè)方面的問(wèn)題。其他的問(wèn)題有:對(duì)ole有什么了解?去過(guò)哪里的門店?我們的消費(fèi)定位是怎么樣的?除了商品還有什么了解?然后就你來(lái)提問(wèn)面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時(shí)間來(lái)了解一個(gè)公司,我當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直是胡謅。面完之后工作人員說(shuō)5個(gè)工作日之后出結(jié)果。 有offer再來(lái)更。

    面試官問(wèn)的面試題:

    兩個(gè)面試官面一個(gè)。在進(jìn)去之前他們就把簡(jiǎn)歷都看了一遍了,進(jìn)去自我介紹完就開始提問(wèn),沒(méi)有涉及專業(yè)方面的問(wèn)題。其他的問(wèn)題有:對(duì)ole有什么了解?去過(guò)哪里的門店?我們的消費(fèi)定位是怎么樣的?除了商品還有什么了解?然后就你來(lái)提問(wèn)面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時(shí)間來(lái)了解一個(gè)公司,我當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直是胡謅。面完之后工作人員說(shuō)5個(gè)工作日之后出結(jié)果。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 華潤(rùn)萬(wàn)家新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 華潤(rùn)萬(wàn)家新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
    • 官方網(wǎng)址: