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首先是人力資源的人員面試，他先說了下工作的形式，主要是做什么，有哪些業(yè)務(wù)，然后問你是否了解，自我介紹，問一些你之前的工作情況，為什么離職，為什么選擇智聯(lián)。通過之后是部門經(jīng)理面試，首先提到是否接受加班之類的。

1.自我介紹，之前的工作經(jīng)驗，你的性格怎樣，你的有缺點，之前從事的工作主要負責(zé)什么，為什么選擇那份工作，又為什么離職，對公司有什么了解，想達到什么樣的薪酬，未來幾年的工作計劃。