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到辦公室，先是人力資源副部長然后是工程部部長，人力資源部長，書記，經(jīng)理，一個個的大概聊了5個人吧，開始多是些無關(guān)緊要的事情，主要是心態(tài)，看你學(xué)習(xí)能力了。

你以前做什么，為什么要來這個公司，能不能吃苦，能不能外派，等等，然后嘰里呱啦的一堆廢話，聽著多煩，最后弄了個勞務(wù)派遣的合同，說得好好的自有員工，感覺被二十三冶坑死了，現(xiàn)在已工作兩年多了，在尋找新的機(jī)會跳槽。