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     同濟(jì)醫(yī)院 363人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
     
           
     
     同濟(jì)醫(yī)院怎么樣 
     
      
     
    你選擇加入同濟(jì)醫(yī)院的原因是什么？你覺(jué)得加入同濟(jì)醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
      
    相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，但是工作非常忙，而且非常卷，需要你有一個(gè)強(qiáng)大的心臟和健康的身體，不然吃不消，基本每天加班1—2小時(shí)，下夜班有時(shí)候只有一天休息
    此信息由同濟(jì)醫(yī)院?jiǎn)T工[臨床護(hù)士]分享于2023年11月
      
      
     
    同濟(jì)醫(yī)院工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
      
    工作時(shí)間還是比較寬松的，基本不會(huì)加班，不過(guò)有時(shí)候牽扯到科研上的項(xiàng)目，可能偶爾需要加個(gè)班，做技術(shù)嘛，這很正常，沒(méi)有太大的問(wèn)題，周末節(jié)假日也是蠻自由的。

    此信息由同濟(jì)醫(yī)院?jiǎn)T工[研究員]分享于2023年11月
      
      
     
    同濟(jì)醫(yī)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
      
    工作滿五年可以開(kāi)始漲工資，每個(gè)科室工資差距很大，要看你去哪個(gè)科，效益好的科室工資很高，一般的就會(huì)比較低，年終獎(jiǎng)一般要到第二年四五月才能發(fā)，很晚
    此信息由同濟(jì)醫(yī)院?jiǎn)T工[臨床護(hù)士]分享于2023年11月
      
       
     所有同濟(jì)醫(yī)院公司點(diǎn)評(píng)(共26條) 
      
     
      
     
     面試經(jīng)驗(yàn)（同濟(jì)醫(yī)院，共28條分享） 
     
       
      
      2017-09-21  
     
     面試過(guò)程： 
     接到護(hù)士面試通知后，應(yīng)聘者應(yīng)首先準(zhǔn)備好如何利用1~3分鐘有限的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，不要到了6面試現(xiàn)場(chǎng)才開(kāi)始在心里盤算要如何講。語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內(nèi)容豐富的自我介紹可以很好的推銷你自己，也可以給面試官留下良好的第一印象。  
     面試官問(wèn)的面試題： 
     1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？ 
     
     
     
     
     
       
    所有同濟(jì)醫(yī)院面試經(jīng)驗(yàn)>>
     
     
       
     
    公司動(dòng)態(tài)
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
      
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
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    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
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    • 同濟(jì)醫(yī)院新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
       
     
      
      
     
     
      
     
    企業(yè)名片
     
        
    • 公司評(píng)分：
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    • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
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    • 公司規(guī)模：
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    • 公司地址：
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    • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 醫(yī)療衛(wèi)生
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    • 官方網(wǎng)址：
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