面試首先是HR面試 簡單的看了下成績單然后會有三份試卷 第一張是邏輯題 第二章是職業(yè)傾向 第三章是你想要的應(yīng)聘崗位的職業(yè)技術(shù)問題。最后還有HR部長面試英語口語(因?yàn)槲液啔v填寫英語比較好)和技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)面試專業(yè)問題和英語口語。總的來說比較有難度,也會給人公司很厲害的感覺。HR言語比較輕浮,會挑你的毛病,如果你是專業(yè)技術(shù)崗位的話,他如果對你比較不屑其實(shí)是比較好的反應(yīng)。說明你已經(jīng)大概90%得到這份工作,只是想要壓你的工資,對于工資你需要有自己的堅(jiān)持。一般來說的話 都會上升一些的。(工資是真心不高,但漲幅還可以)
面試官問的面試題: 你對虛短虛斷的理解,當(dāng)時 我是畢業(yè)生所以聊了一下在校參加活動。以及學(xué)校教育背景等等。HR會給你話大餅,基本會吹捧一下 公司。如果你有英語面試 基本上會做一個簡短的自我介紹,然后針對簡歷來進(jìn)行提問。 英語問題 :對以前實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的描述,和對自己的評價(jià)。因?yàn)橐呀?jīng)入職硬件的話 我有完整的考試題目可以留言和我要