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    瑞華 98人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    瑞華怎么樣

    你覺(jué)得瑞華未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    忙的時(shí)候天天加班是常事,但是剛畢業(yè)又沒(méi)什么其他負(fù)擔(dān)過(guò)來(lái)這里學(xué)習(xí)下還是很好的,和注會(huì)在一起考試也會(huì)更加有動(dòng)力的,天朝的應(yīng)試教育鍛煉了這么多年考試什么的盡力總能過(guò)的,
    此信息由瑞華員工[審計(jì)]分享于2018年04月
    瑞華工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    不錯(cuò),很優(yōu)秀.在好好準(zhǔn)備cpa了,大四的孩紙可以早些準(zhǔn)備了,這是我的忠告,希望對(duì)你有幫助。希望是個(gè)好的開(kāi)始
    此信息由瑞華員工[審計(jì)]分享于2018年04月
    瑞華的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    大,還行,工資可能看你在哪個(gè)分所吧,我這邊工資還是不錯(cuò)的,加個(gè)獎(jiǎng)金也是上5k的吧,我是很滿足了,畢竟剛剛?cè)肼殻?span>
    此信息由瑞華員工[審計(jì)]分享于2018年04月

    面試經(jīng)驗(yàn)(瑞華,共34條分享)

    2016-09-13 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    一面是人力資源面,比較普遍的問(wèn)題:為什么來(lái)事務(wù)所?為什么是瑞華?你有什么能力?職業(yè)規(guī)劃之類(lèi),沒(méi)有刁難和古怪的問(wèn)題,比較順利。二面是技術(shù)面,就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)了,考察的比較詳細(xì),比較務(wù)實(shí),我由于沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),答得不算理想。但基礎(chǔ)知識(shí)還可以,或者僥幸通過(guò)的吧。三面就是見(jiàn)合伙人了,這一面比二面輕松很多,合伙人看著高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,職業(yè)規(guī)劃,就ok了

    面試官問(wèn)的面試題:

    首先是筆試,一共三份試卷,類(lèi)似于IQ測(cè)試、行政能力測(cè)試,外加一份專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,前兩項(xiàng)很久沒(méi)有準(zhǔn)備,比較生疏,有些費(fèi)勁(不過(guò)如果是應(yīng)屆生,準(zhǔn)備過(guò)公務(wù)員考試,那就不成問(wèn)題啦),后一個(gè)是專(zhuān)業(yè)相關(guān),反而輕松一些,主要是注會(huì)??嫉念}目,涉及會(huì)計(jì)審計(jì)及財(cái)管。 第二天接到面試電話,一面是人力資源面,比較普遍的問(wèn)題:為什么來(lái)事務(wù)所?為什么是瑞華?你有什么能力?職業(yè)規(guī)劃之類(lèi),沒(méi)有刁難和古怪的問(wèn)題,比較順利。二面是技術(shù)面,就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)了,考察的比較詳細(xì),比較務(wù)實(shí),我由于沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),答得不算理想。但基礎(chǔ)知識(shí)還可以,或者僥幸通過(guò)的吧。三面就是見(jiàn)合伙人了,這一面比二面輕松很多,合伙人看著高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,職業(yè)規(guī)劃,就ok了

    公司動(dòng)態(tài)

    • 瑞華新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì) 專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 中介服務(wù) 教育/培訓(xùn)/院校
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