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    VIPABC 69人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

    VIPABC怎么樣

    VIPABC有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    員工可以跟外教學(xué)習(xí)英語,提升自我,每月都有團(tuán)建活動(dòng),有團(tuán)建經(jīng)費(fèi),公司競爭氛圍好,工作環(huán)境也不錯(cuò)。
    此信息由VIPABC員工[課程顧問]分享于2019年08月
    VIPABC工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏比較緊張,一般周末都是調(diào)休,讓周內(nèi)休息,每月初可以申請調(diào)休,加班沒有補(bǔ)助,只能自己出業(yè)績。
    此信息由VIPABC員工[課程顧問]分享于2019年08月
    VIPABC一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    工資跟業(yè)績掛鉤,薪酬體系完善,晉升機(jī)制也比較完善。主要還是看員工的個(gè)人能力,能力強(qiáng),勤奮,掙得多。
    此信息由VIPABC員工[課程顧問]分享于2019年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(VIPABC,共51條分享)

    2016-08-08 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    公司是在上海金融中心,非常具有現(xiàn)代感。 登記之后,在公司填寫了一個(gè)表格以及一份邏輯測試題目。 之后負(fù)責(zé)人會(huì)結(jié)合你的簡歷,問你的經(jīng)歷。本人由于是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,商業(yè)嗅覺不夠敏銳,平時(shí)重心也都花在研究數(shù)據(jù)處理軟件和統(tǒng)計(jì)方法上了,對有些商業(yè)上的問題答得不夠理想。最后負(fù)責(zé)人還是給了我機(jī)會(huì),讓我回去做一個(gè)關(guān)于線上教育的調(diào)查報(bào)告,以ppt形式發(fā)她然后再考慮是否錄用。本人因?yàn)橐s去別的城市進(jìn)行另一個(gè)面試,然后考慮到這是個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),不保證一定會(huì)留用,就直接放棄了。

    面試官問的面試題:

    問了我怎么利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)去挖掘有用的信息之類的問題。這個(gè)還是要結(jié)合他們的服務(wù)以及客戶的需求來答吧

    公司動(dòng)態(tài)

    • VIPABC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • VIPABC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • VIPABC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • VIPABC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
    • VIPABC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
    • 官方網(wǎng)址: