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    東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    同事說過五年開頭都不會漲工資,她們都是很長時間沒漲了,薪資待遇比同行低很多。當(dāng)初實習(xí)半年多所以不知道漲幅多少,估計也不高吧。
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    此信息由東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司員工[工程師]分享于2021年10月

    面試經(jīng)驗(東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司,共7條分享)

    2018-04-13 | 獵頭
    面試過程:

    兩個日本人一個中國人,其中一個是部門主管。全日語面試,因為是應(yīng)屆畢業(yè)生,所以沒有問之前的離職原因。全程是圍繞簡歷交流。沒有提比較嚴(yán)苛的問題。只是一直在強(qiáng)調(diào)很辛苦會加班能不能堅持下去,因為太多年輕人一下子就走了他們很困擾。主要是看性格態(tài)度,想進(jìn)去不難畢竟工資低

    面試官問的面試題:

    家庭背景、就業(yè)意向、興趣愛好、曾經(jīng)的實習(xí)中收獲了什么、實習(xí)中有沒有遇到困難、如果與同事意見分歧怎么處理、很辛苦能不能接受怎么看待加班

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
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    • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
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    • 所屬行業(yè):辦公用品及設(shè)備 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 貿(mào)易/進(jìn)出口 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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