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    格林豪泰酒店 308人分享

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    格林豪泰酒店怎么樣

    格林豪泰酒店的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    一線(xiàn)的接線(xiàn)預(yù)訂客服,負(fù)責(zé)售前咨詢(xún),業(yè)務(wù)解答,記錄投訴??头?zhuān)員,負(fù)責(zé)售后客訴處理,維護(hù)口碑忠誠(chéng)度。質(zhì)檢專(zhuān)員,負(fù)責(zé)流程制定,帶教培訓(xùn),質(zhì)檢評(píng)比。預(yù)訂主管,負(fù)責(zé)預(yù)訂排班,人事管理,流程制定。
    此信息由格林豪泰酒店員工[客服專(zhuān)員]分享于2019年05月
    格林豪泰酒店有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司會(huì)有年終獎(jiǎng)的,這個(gè)主要看全年的業(yè)績(jī),業(yè)主會(huì)根據(jù)員工的職位以及工作的年限去判斷,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),基本上會(huì)看平時(shí)表現(xiàn)等等
    此信息由格林豪泰酒店員工[前廳主管]分享于2019年05月
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)格林豪泰酒店工作?
    剛畢業(yè)可考慮。在這邊工作了很短一段時(shí)間,公司看起來(lái)還是很不錯(cuò)的。里面也都是年輕人為主。剛到的時(shí)候就聽(tīng)說(shuō)離職率特別高,工作了一段時(shí)間后就知道為什么了。老板太愛(ài)罵人了,什么難聽(tīng)的話(huà)都能罵得出來(lái),而且都是人身攻擊,甚至連家里長(zhǎng)輩都一起罵了。太不尊重人了。然后動(dòng)不動(dòng)就是扣錢(qián),扣獎(jiǎng)金,扣工資。。。。每天都有加班,越是領(lǐng)導(dǎo)走得越晚。想照顧家庭的就不要考慮了。管理層除了老板,就是總經(jīng)辦,清一色的女的。為什么沒(méi)男的自己想去吧。...
    此信息由格林豪泰酒店員工[采購(gòu)經(jīng)理]分享于2018年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(格林豪泰酒店,共81條分享)

    2020-02-03 | 獵頭
    面試過(guò)程:

    獵頭聯(lián)系,先是電話(huà)中了解了基本青款。之后填了非常復(fù)雜的個(gè)人信息表,然后約了線(xiàn)上面試時(shí)間。 線(xiàn)上面試當(dāng)天提前聯(lián)系了hr說(shuō)已經(jīng)進(jìn)入會(huì)議室,hr未回復(fù),過(guò)時(shí)后再次聯(lián)系說(shuō)面試官?zèng)]有時(shí)間,忘記告訴我了,要換人來(lái)面試。半小時(shí)之后開(kāi)始面試,那邊設(shè)備又出了問(wèn)題。半小時(shí)之后hr聯(lián)系我,再重新約面試時(shí)間,當(dāng)天晚些時(shí)間再通知我,未通知。 約一周后再次聯(lián)系,終于線(xiàn)上面試了。 總之是非常差的面試體驗(yàn),沒(méi)有組織,很隨意的感覺(jué)。

    面試官問(wèn)的面試題:

    問(wèn)了之前的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)預(yù)算的理解,還介紹了職位的主要工作內(nèi)容,聽(tīng)起來(lái)比較像總部的一個(gè)上傳下達(dá)的工作。。。。。對(duì)之前工作內(nèi)容中預(yù)算編制工作的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)提問(wèn)。。。。。。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 格林豪泰酒店新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):酒店/旅游 酒店/餐飲
    • 官方網(wǎng)址: