億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 161人分享
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我覺得主要考察緊急處理問題的能力吧，畢竟沒有真正接觸供應(yīng)鏈崗位上的工作，當(dāng)然最可以回答的系統(tǒng)以下吧，誰都喜歡有條理的解決方案，當(dāng)時(shí)的我還是這方面想的有點(diǎn)少，只是抓核心，想快速解決問題。在這些回答過程中，小姐姐都不會(huì)有過多評(píng)價(jià)，基本就是肯定的說了解了。然后HR用英語問了我對(duì)聯(lián)合利華有哪些認(rèn)識(shí)，要求用英語回答，我早知道會(huì)有英文問答的環(huán)節(jié)，但是還是無法用英語完整表述，小姐姐看我實(shí)在困難，就說用中文談?wù)劙?，我提及了我?duì)聯(lián)合利華的基本情況的了解和其企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，最后常規(guī)性問我有沒有什么問題，我開始之前忘記會(huì)有這樣的環(huán)節(jié)，所以突然有點(diǎn)懵，草草問了下實(shí)習(xí)后有可能轉(zhuǎn)正嘛，額，好失敗。
面試官問的面試題： 先是一個(gè)自我介紹，然后一些時(shí)間安排，對(duì)市場的了解之類的，然后姐姐開始講說因?yàn)槭莇aily intern所以想聽我對(duì)職位的預(yù)期，看會(huì)不會(huì)預(yù)期過高之類的。
然后還有過去的學(xué)生組織經(jīng)歷，有一份報(bào)紙的主編經(jīng)歷，問都做了些什么學(xué)到了什么?？傮w來講非常nice是這樣的