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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 廣州港集團(tuán)有限公司 )

    廣州港集團(tuán)有限公司怎么樣

    廣州港集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的工作節(jié)奏挺好的,每天下班也挺準(zhǔn)時的,有時候周末要加班,但是也有加班補(bǔ)助,所以說還是總體來說挺好的,下班也不會加的特別多一個月就兩次,周末加班
    此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[影像科醫(yī)生]分享于2019年07月
    廣州港集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    挑釁,但幅度平均5%,幾百塊的事還趕不上通貨膨脹,團(tuán)隊(duì)評價(jià)5的話低的人基本沒幾塊錢可以加,薪酬體系就是外來的和尚會念經(jīng),想漲工資就跳槽啊
    此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[3d制圖設(shè)計(jì)師]分享于2022年02月
    廣州港集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般兩年至三年對員工的工資薪酬進(jìn)行一次考評,漲幅根據(jù)員工的表現(xiàn),學(xué)歷,工齡,績效,證書,上下級的評價(jià)等因素來進(jìn)行考核,約在百分之五到百分之十。
    此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[現(xiàn)場調(diào)度]分享于2023年06月

    面試經(jīng)驗(yàn)(廣州港集團(tuán)有限公司,共42條分享)

    2018-09-01
    面試過程:

    1、簡單的介紹下自己。從姓名,年紀(jì),畢業(yè)學(xué)校,專業(yè),學(xué)歷,第一份工作三年的經(jīng)歷,第二份工作的經(jīng)歷。問到具體的,我們怎么知道前線的投標(biāo)信息。 2、問為什么進(jìn)入現(xiàn)在公司,為什么又要離開? 3.從哪里得到的招聘信息 4.未來規(guī)劃,包括職業(yè)生涯規(guī)劃 5.問是否清楚現(xiàn)在崗位要做的事情,

    面試官問的面試題:

    1、為什么要離開第一家公司 2、你的職業(yè)規(guī)劃 3、你對該職位的理解 4、你有什么問題要提問 5、你有什么缺點(diǎn)

    公司動態(tài)

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