首先是打電話問(wèn)一些基本情況,包括技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人基本信息,然后就是通知到公司進(jìn)行面試,面試之前會(huì)做一些測(cè)試題,包括邏輯推理,英語(yǔ)單詞等題目,做完之后是性格測(cè)試,主要是一些看你能不能有一定的抗壓能力,之后是部門(mén)的工程師來(lái)和你談你要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,如果覺(jué)得你可以,人事的人會(huì)和你談工資福利之類(lèi)的。
面試官問(wèn)的面試題: 一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,包括你將來(lái)在公司將要做到的一些工作內(nèi)容,看你是否會(huì)勝任,當(dāng)然,HR也會(huì)問(wèn)你是否能接受加班,是否有一點(diǎn)的抗工作壓力的能力。