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面試過程很糟糕，約我十點面試，我九點五十左右到達，先填了表格，然后讓我去五樓找一名叫陳云龍的面試官，找到之后看我一眼讓我去會議室等著，一等就是一個小時（連杯水也沒有，當(dāng)然并不重要）還不見來，我又下去二樓前臺反映問下什么情況，前臺很禮貌的打了電話之后告訴我可以上去面試了，終于面試了，誰知道聊了不到半小時，面試官又出去了，等到他們的員工走進會議室詫異的問我在這干嘛，我笑著說面試啊，那名員工對我說都到飯店了，呵呵，我也笑了笑并沒有說什么，再等還不來，我抽走了我的簡歷，并用我的筆在表格背面留下了一行字：請保持一點人與人之間最起碼的尊重！（因為也許我不是最合適的那個，但坐在會議室里的面試者都有可能是你們以后的同事，當(dāng)然這是內(nèi)心想法，沒有寫），總統(tǒng)也沒有那么忙吧，大公司讓我佩服的永遠是那些細(xì)節(jié)做得更好，我走了，把事情原原本本的告訴了HR，hr很禮貌也道了歉，表示不知情，希望以后做得更好，我不是抱怨，只是希望能夠有同樣的尊重，同樣的對待！
面試官問的面試題： 什么是好的平臺，加班接不接受，作為UI設(shè)計師怎么做好這份工作等等，但我真的沒太多映像，因為大部分時間都是在等待