[理貨員組長]2010年3月入職，2019年9月辭職

2020-03-23 16:55:02 | 鄭州金水

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

2010年3月入職，2019年9月辭職，經(jīng)歷理貨員—理貨班長，因為中專學(xué)歷在班長位置上卡三年沒有晉升部門主管，別的沒有扣工資到是一把好手，公司拖欠供應(yīng)商貨款全部讓員工承擔(dān)，我一個小班長月工資應(yīng)該是3500元，扣除五險一金650元，在扣除績效400（別問我一個班長還要扣績效，我也不知道），全門店員工每月在扣除300元什么損耗，最后到手2100元

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資是不可能了，在2014年公司取消工齡工資，也就一月一百塊錢，還取消每年生日給的生日假再加上100元的購物券獎勵。中秋春節(jié)都沒福利

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

在2015年公司取消13金，就是多一個月的工資，一月份發(fā)兩份工資，不知道算不算年終獎，如果不算那就沒有

贊一下(0) 踩一下