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     華勤 70人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2024-10-22 11:45:11 
    
華勤工資待遇怎么樣
    
 華勤工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有33位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，華勤平均工資為18056元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華勤年終獎(jiǎng)平均45500元。  華勤員工分享說(shuō)：公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補(bǔ)貼外，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補(bǔ)充保險(xiǎn)也為員工增添了一份安心。
然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢(shì)。首先，加班補(bǔ)貼較為豐厚，能夠切實(shí)體現(xiàn)對(duì)員工額外付出的認(rèn)可和回報(bào)。其次，公司可能會(huì)不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工的職業(yè)發(fā)展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環(huán)境較為舒適，辦公設(shè)施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時(shí)，公司可能會(huì)有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會(huì)，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體比賽等，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。  

      
      
    平均工資
    
￥18056
    
 更新于2024年10月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2019","value":9428},{"name":"2021","value":12600},{"name":"2022","value":13000},{"name":"2023","value":15000},{"name":"2024","value":28000},{"name":"2025","value":9500}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"12K-16K","value":4},{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"40K以上","value":2}]
       
    
   
   
    上班時(shí)間
（華勤 ，共18條分享）
        
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
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周末是否加班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差     
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    五險(xiǎn)一金
（華勤 ，共16條分享）
        
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是否有保險(xiǎn)（共16條） 
共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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    • 是否有公積金（共16條） 

共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說(shuō)有公積金     逐條查看
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    在職員工口碑
（華勤 ，共14條分享）
         
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺(jué)得  不后悔  
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 華勤 - 員工說(shuō)待遇
      
    華勤有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
      
    公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補(bǔ)貼外，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補(bǔ)充保險(xiǎn)也為員工增添了一份安心。
然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢(shì)。首先，加班補(bǔ)貼較為豐厚，能夠切實(shí)體現(xiàn)對(duì)員工額外付出的認(rèn)可和回報(bào)。其次，公司可能會(huì)不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工的職業(yè)發(fā)展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環(huán)境較為舒適，辦公設(shè)施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時(shí)，公司可能會(huì)有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會(huì)，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體比賽等，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。
    
此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月
      
      
    華勤一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
      
    每年會(huì)有調(diào)薪機(jī)會(huì)，漲幅1K左右，薪酬體系還算完善，畢竟大公司，能不能加工資主要看老板的意愿，老板不想加就加不了
    
此信息由華勤員工[cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師]分享于2022年06月
      
      
    華勤的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
      
    消費(fèi)電子萎靡不振、odm行業(yè)受影響很大，所以后面晉升很難、幾乎沒(méi)戲……工作普遍是入職工資、沒(méi)有上調(diào)機(jī)會(huì)
    
此信息由華勤員工[bsp驅(qū)動(dòng)]分享于2023年11月
      
       
    
所有華勤公司點(diǎn)評(píng)(共9條)
      
    
             

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