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     歌爾 152人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2022-12-08 01:52:01 
    
歌爾工資待遇怎么樣
    
 歌爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有76位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，歌爾平均工資為10524元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歌爾年終獎(jiǎng)平均23333元。  

      
      
    平均工資
    
￥10524
    
 更新于2022年12月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2016","value":4152},{"name":"2017","value":4900},{"name":"2018","value":6412},{"name":"2019","value":7267},{"name":"2020","value":6900},{"name":"2022","value":9000}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K-9K","value":4},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":4}]
       
    
   
   
    上班時(shí)間
（歌爾 ，共67條分享）
        
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共65條） 
共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說(shuō)  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
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周末是否加班（共65條） 
共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
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是否經(jīng)常出差（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)從不出差     
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每年帶薪年假（共16條） 共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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每周工作時(shí)間（共16條） 
共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)   6天    
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    五險(xiǎn)一金
（歌爾 ，共65條分享）
        
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是否有保險(xiǎn)（共65條） 
共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中58人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
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    • 是否有公積金（共65條） 

共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中51人說(shuō)有公積金     逐條查看
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    在職員工口碑
（歌爾 ，共57條分享）
        
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得   滿意   
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共51條） 
共 51 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人覺得  不后悔  
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)  一般    
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公司管理怎么樣？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)  一般    
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能否學(xué)到東西？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)   還學(xué)到不少   
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 歌爾 - 員工說(shuō)待遇
      
    歌爾有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
      
    基本的補(bǔ)貼都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，有加班費(fèi)，但是加班比較嚴(yán)重，一個(gè)月能夠加到60+小時(shí)的班。
    
此信息由歌爾員工[模具工程師]分享于2022年11月
      
      
    歌爾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
      
    基本不會(huì)漲工資，一般工作一年以上會(huì)漲500元左右，工資漲幅不大，一眼可以看到盡頭，沒(méi)有太大上升空間。薪酬體系不夠完善，
    
此信息由歌爾員工[cnc模具技術(shù)員]分享于2020年01月
      
      
    歌爾的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
      
    14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升
14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升
14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升
14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升
    
此信息由歌爾員工[軟件開發(fā)]分享于2022年12月
      
      
    歌爾有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
      
    有，但分部門和崗位，車間一線人員年終獎(jiǎng)要多，也看年底績(jī)效整體來(lái)說(shuō)1左右，有的部門能發(fā)到2，效益好的時(shí)候會(huì)發(fā)季度獎(jiǎng)
    
此信息由歌爾員工[人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師]分享于2022年02月
      
       
    
所有歌爾公司點(diǎn)評(píng)(共18條)
      
    
  
    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
        
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歌爾于2017年6月發(fā)布職位操作工，濰坊 寒亭區(qū)薪酬：3000-4000，
信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)  
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歌爾于2016年8月發(fā)布職位普工，濰坊市 濰城區(qū)薪酬：3000-5000，
信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)  
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    同行業(yè)名企工資待遇