三星一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年為單位漲工資。漲幅大概10% 薪資體系較為完善，考核方式有較為完善的考核制度。三星作為韓國企業(yè)有著特別的企業(yè)文化，需要注意。會韓語是優(yōu)勢。
此信息由三星員工[工藝工程師]分享于2022年04月

三星有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利比較好，五險一金齊全，所有都按工資比例12%購買，過節(jié) 生日都有禮物，福利齊全，這點比私企要好得多
此信息由三星員工[銷售代表]分享于2024年04月

三星的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員等。晉升機會通常根據(jù)員工的個人能力、工作表現(xiàn)、公司需求以及績效考核結(jié)果來決定，不同公司和行業(yè)的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平，不同行業(yè)和崗位的工資差異較大。以2023年的數(shù)據(jù)為例，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為223088元，專業(yè)技術(shù)人員為452568元 。而制造業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為92538元，專業(yè)技術(shù)人員為186584元 。這些數(shù)據(jù)可以提供一個大致的工資水平參考，但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同
此信息由三星員工[AI實習生]分享于2024年11月

三星有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，年終獎發(fā)工資的一個月，一般是過完年的頭幾個月發(fā)的，年終獎按一年平均工資發(fā)放，就是13薪，
此信息由三星員工[銷售代表]分享于2024年04月

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