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     小米 372人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2025-03-22 20:06:46 
    
小米工資待遇怎么樣
    
 小米工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有92位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，小米平均工資為40663元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間30000-35000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間大于55000元/月以上。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，小米年終獎(jiǎng)平均68800元。  小米員工分享說(shuō)：一般不怎么漲工資，就是基本工資和餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)不一定給足，沒(méi)有加班費(fèi)還996，之前有的部門(mén)裁員裁一半  

      
      
    平均工資
    
￥40663
    
 更新于2025年03月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2019","value":23897},{"name":"2020","value":28012},{"name":"2021","value":35457},{"name":"2022","value":38715},{"name":"2023","value":37347},{"name":"2024","value":25333}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"15K以下","value":146},{"name":"15K-20K","value":109},{"name":"20K-25K","value":389},{"name":"25K-30K","value":228},{"name":"30K-35K","value":822},{"name":"35K-40K","value":412},{"name":"40K-45K","value":470},{"name":"45K-50K","value":377},{"name":"50K-55K","value":434},{"name":"55K以上","value":685}]
       
    
   
   
    上班時(shí)間
（小米 ，共69條分享）
        
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共68條） 
共 68 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
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周末是否加班（共68條） 
共 68 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說(shuō)   周六周日偶爾加班    
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是否經(jīng)常出差（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)從不出差     
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每年帶薪年假（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 
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每周工作時(shí)間（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 5天      
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    五險(xiǎn)一金
（小米 ，共65條分享）
        
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是否有保險(xiǎn)（共65條） 
共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中48人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
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    • 是否有公積金（共65條） 

共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中50人說(shuō)有公積金     逐條查看
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    在職員工口碑
（小米 ，共62條分享）
        
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對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得   滿(mǎn)意   
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共59條） 
共 59 人分享數(shù)據(jù) ，其中37人覺(jué)得  不后悔  
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)    非常好  
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公司管理怎么樣？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)   滿(mǎn)意   
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能否學(xué)到東西？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
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 小米 - 員工說(shuō)待遇
      
    小米有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
      
    國(guó)家法定的五險(xiǎn)一金都有，另外有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，正式員工給300元生日券。其他福利就沒(méi)了。房補(bǔ)交通補(bǔ)助沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)
    
此信息由小米員工[店長(zhǎng)]分享于2022年04月
      
      
    小米一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
      
    一般不怎么漲工資，就是基本工資和餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)不一定給足，沒(méi)有加班費(fèi)還996，之前有的部門(mén)裁員裁一半
    
此信息由小米員工[android軟件開(kāi)發(fā)]分享于2024年07月
      
      
    小米有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
      
    大多數(shù)公司有年終獎(jiǎng)，尤其是中大型企業(yè)、外企和國(guó)企。

部分公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，但可能通過(guò)其他形式（如績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

初創(chuàng)公司或小公司可能沒(méi)有明確的年終獎(jiǎng)制度，而是根據(jù)公司盈利情況臨時(shí)決定。

2. 年終獎(jiǎng)金額
年終獎(jiǎng)的金額通常與以下因素相關(guān)：

公司盈利情況：盈利好的公司年終獎(jiǎng)通常較高。

行業(yè)特點(diǎn)：

金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)：年終獎(jiǎng)較高，通常為1-6個(gè)月工資，甚至更高。

制造業(yè)、服務(wù)業(yè)：年終獎(jiǎng)較低，通常為1-3個(gè)月工資。

個(gè)人績(jī)效：績(jī)效優(yōu)秀的員工可能獲得更高的年終獎(jiǎng)。

職位級(jí)別：高層管理人員的年終獎(jiǎng)通常更高，可能包含股權(quán)或分紅。
    
此信息由小米員工[代碼]分享于2025年03月
      
      
    小米的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
      
    1. 崗位級(jí)別
大多數(shù)公司采用分層結(jié)構(gòu)，常見(jiàn)的崗位級(jí)別包括：

初級(jí)崗位（Entry-level）：

例如：助理、實(shí)習(xí)生、初級(jí)工程師、初級(jí)分析師等。

職責(zé)：執(zhí)行基礎(chǔ)任務(wù)，學(xué)習(xí)公司流程和技能。

中級(jí)崗位（Mid-level）：

例如：專(zhuān)員、工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)主管等。

職責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)，具備一定的經(jīng)驗(yàn)和技能。

高級(jí)崗位（Senior-level）：

例如：高級(jí)經(jīng)理、高級(jí)工程師、總監(jiān)等。

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或部門(mén)，制定策略，解決復(fù)雜問(wèn)題。

管理層崗位（Management）：

例如：部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、副總裁等。

職責(zé)：負(fù)責(zé)多個(gè)團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)單元，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略。

高層管理崗位（Executive-level）：

例如：首席執(zhí)行官（CEO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席技術(shù)官（CTO）等。

職責(zé)：制定公司整體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展方向。

董事會(huì)級(jí)別（Board-level）：

例如：董事、董事長(zhǎng)等。

職責(zé)：監(jiān)督公司管理層，制定公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

2. 晉升機(jī)會(huì)
晉升機(jī)會(huì)取決于以下因素：

公司規(guī)模：大公司通常有更明確的晉升路徑，但競(jìng)爭(zhēng)也更激烈；小公司可能晉升更快，但機(jī)會(huì)較少。

個(gè)人表現(xiàn)：績(jī)效、技能提升、領(lǐng)導(dǎo)能力等是關(guān)鍵因素。

行業(yè)特點(diǎn)：快速發(fā)展的行業(yè)（如科技、金融）晉升機(jī)會(huì)較多，傳統(tǒng)行業(yè)可能較慢。

公司文化：有些公司注重內(nèi)部晉升，有些公司更傾向于外部招聘。

3. 工資水平
工資水平因行業(yè)、地區(qū)和公司而異，以下是一些大致的參考范圍（以中國(guó)一線城市為例）：

初級(jí)崗位：

年薪：5萬(wàn)-15萬(wàn)人民幣。

例如：實(shí)習(xí)生月薪約4k-8k，初級(jí)工程師月薪約8k-15k。

中級(jí)崗位：

年薪：15萬(wàn)-30萬(wàn)人民幣。

例如：項(xiàng)目經(jīng)理月薪約15k-25k，部門(mén)主管月薪約20k-30k。

高級(jí)崗位：

年薪：30萬(wàn)-60萬(wàn)人民幣。

例如：高級(jí)經(jīng)理月薪約25k-40k，總監(jiān)月薪約35k-50k。

管理層崗位：

年薪：60萬(wàn)-120萬(wàn)人民幣。

例如：區(qū)域經(jīng)理年薪約60萬(wàn)-80萬(wàn)，副總裁年薪約80萬(wàn)-120萬(wàn)。

高層管理崗位：

年薪：120萬(wàn)-500萬(wàn)人民幣或更高。

例如：CEO年薪可能超過(guò)500萬(wàn)，甚至包含股權(quán)激勵(lì)。

董事會(huì)級(jí)別：

年薪：通常包含股權(quán)分紅，收入波動(dòng)較大，可能達(dá)到數(shù)百萬(wàn)甚至數(shù)千萬(wàn)。

4. 晉升與工資增長(zhǎng)

    
此信息由小米員工[代碼]分享于2025年03月
      
       
    
所有小米公司點(diǎn)評(píng)(共22條)
      
    
             

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