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    奈雪的茶 34人分享

    工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    最后更新時間:2022-12-04 19:08:15

    奈雪的茶工資待遇怎么樣

    奈雪的茶工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,奈雪的茶平均工資為6019元/月,其中46%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,奈雪的茶年終獎平均7250元。 奈雪的茶員工分享說:店長,副店長, 店員。店員是4.5k的樣子。我看他們那些正式店員精神還是不錯的,會給他們培訓(xùn),讓他們經(jīng)過考核后會成為副店長什么的。

    平均工資

    ¥6019

    更新于2022年12月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
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    奈雪的茶工資待遇(共15條)

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      上班時間 (奈雪的茶 ,共10條分享)

      • 是否準(zhǔn)時下班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

      五險一金 (奈雪的茶 ,共10條分享)

      • 是否有保險(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有社會保險(5險) 逐條查看
      • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (奈雪的茶 ,共10條分享)

      • 后悔進入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 有點后悔 逐條查看

      奈雪的茶 - 員工說待遇

      奈雪的茶一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
      試用期3個月,3個月內(nèi)可以通過崗位考試升工資,輪完4個崗位工資一共加1000,扣上社保也就3700左右。薪酬體系還不算很完善,很多制度問題都需要完善
      此信息由奈雪的茶員工[面包師傅]分享于2020年03月
      奈雪的茶有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
      H級(含)以上員工的月工資=基本工資+附加工資+績效獎+加班費+住房補貼+(季度獎)-綜合費用醫(yī)療基金-個人所得稅及其他應(yīng)扣費用 在此文中僅以加班費為例進行解釋: 要加班的所有人員應(yīng)提早向部門經(jīng)理提出申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案;非生產(chǎn)線上的H級員工、F級以上或?qū)懽謽荊級以上管理人員在節(jié)假日、公休日、廠休日的加班申請須經(jīng)部門經(jīng)理、人事部或各事業(yè)部勞資人員審核、事業(yè)部總經(jīng)理或分管副總裁批準(zhǔn)后,報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案,部門經(jīng)理申請加班工資須經(jīng)總裁批準(zhǔn),作為計算加班的憑證。遇特殊情況,當(dāng)天不能填寫加班申請表,應(yīng)在第二天工作日上午十二點以前補交加班申請表,事先不允許,在規(guī)定時間內(nèi)又不補交者將不按加班計算;人事部將依據(jù)加班申請表,不定期進行抽查,一旦查出申請表與實際加班不相符的,將嚴(yán)肅處理。
      此信息由奈雪的茶員工[調(diào)茶師]分享于2022年12月
      奈雪的茶的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
      A:副總裁、總工程師 B:事業(yè)部總經(jīng)理 C:部門經(jīng)理 D:高級工程師、高級會計師、高級秘書、高級銷售員、中研部課題組長 E:科長、車間主任、主任科員、銷售員、工程師、高級技師、秘書 F:助理工程師、科員、高級技工、高級文員 G:保安隊長、領(lǐng)班、拉長、文員、中級技工、出納、物控員、采購員、司機、技術(shù)員、工藝員、事務(wù)員 H:品管員、倉管員、統(tǒng)計員、組長、物料員、保安員、初級技工化驗員、計量員、實驗員、測試員、調(diào)機員、宿舍管理員、招待所服務(wù)員 I:一般工人
      此信息由奈雪的茶員工[調(diào)茶師]分享于2022年12月