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     萬(wàn)向集團(tuán) 192人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2025-05-01 10:23:28 
    
萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇怎么樣
    
 萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有138位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)向集團(tuán)平均工資為9392元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)向集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均11400元。  萬(wàn)向集團(tuán)員工分享說(shuō)：公司有宿舍，第一年免費(fèi)，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn)，比較穩(wěn)定吧。

保險(xiǎn)交的也少，餐補(bǔ)每天10元。  

      
      
    平均工資
    
￥9392
    
 更新于2025年05月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2020","value":8111},{"name":"2021","value":14625},{"name":"2022","value":8100},{"name":"2023","value":7715},{"name":"2024","value":10817},{"name":"2025","value":9685}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K以下","value":5},{"name":"4K-6K","value":116},{"name":"6K-8K","value":311},{"name":"8K-10K","value":249},{"name":"10K-12K","value":176},{"name":"12K-14K","value":77},{"name":"14K-16K","value":35},{"name":"16K-18K","value":20},{"name":"18K-20K","value":8},{"name":"20K以上","value":76}]
       
     萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇(共138條)
      
    
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師工資待遇(杭州，2024年)
     2024-12-30 | 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:9000元           年終獎(jiǎng):18000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   偶爾晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
      
    
工程師工資待遇(杭州，2024年)
     2024-12-09 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:12000元           年終獎(jiǎng):12000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   偶爾晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
      
    
助理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師工資待遇(杭州，2023年)
     2024-03-18 | 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:9000元           年終獎(jiǎng):9000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
      
    
hr人事專員工資待遇(杭州上城，2022年)
     2024-03-11 | 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:9500元           年終獎(jiǎng):4000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   偶爾晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
      
    
生產(chǎn)普工工資待遇(杭州，2021年)
     2022-03-02 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:5000元           
    五險(xiǎn)一金  沒(méi)有保險(xiǎn)   無(wú)住房公積金   
    上班時(shí)間
   輪班(兩班倒)   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
      
    
你選擇加入萬(wàn)向集團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入萬(wàn)向集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
     掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，廠里基本全是外包工，有單就讓你上班。沒(méi)單就安排你休息，基本上一個(gè)月三百工時(shí)都到不了。一個(gè)月四五千都不一定有保障，但好的一點(diǎn)是有訂單的時(shí)候一個(gè)月還是能有八九千的工資。其他時(shí)間就是點(diǎn)名。加入公司完全學(xué)不到什么，單純混日子。 
      
    
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
     兩班倒，年假的話有人就還好。沒(méi)人的話基本上要等公司沒(méi)單才能休。上班很準(zhǔn)時(shí)。但是下班怎么也要開(kāi)個(gè)半小時(shí)會(huì)。從來(lái)沒(méi)有休息。想休息那就沒(méi)工資。不管是正式工還是零時(shí)的都一樣。 
      
    
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
     不建議去。自己親身體驗(yàn)了你就知道原因了。總得說(shuō)是不能進(jìn)去的。同行業(yè)的公司中薪資待遇是最低的。基本上留不住員工的。每年離職跳槽的很多。 
      
      
      
    
一般會(huì)計(jì)人員工資待遇(萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司，2019年)
     2021-05-31 | 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:5000元           年終獎(jiǎng):10000元  
    五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
    上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
      
    
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
     公積金交的特別少，社保是最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，公積金交的特別少，社保是最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，公積金交的特別少，社保是最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，公積金交的特別少，社保是最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，公積金交的特別少，社保是最低標(biāo)準(zhǔn)繳納， 
      
    
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
     單雙休交替，會(huì)計(jì)月初月末加班，但是可調(diào)休單雙休交替，會(huì)計(jì)月初月末加班，但是可調(diào)休單雙休交替，會(huì)計(jì)月初月末加班，但是可調(diào)休單雙休交替，會(huì)計(jì)月初月末加班，但是可調(diào)休單雙休交替，會(huì)計(jì)月初月末加班，但是可調(diào)休，有年休假 
      
    
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
     不太愿意推薦朋友來(lái)工作，因?yàn)楣竟ぷ鳝h(huán)境差，管理還是上個(gè)世紀(jì)的方法，食堂飯菜很差，杭州房?jī)r(jià)太高，不適合外地人 
      
      
           
    人力資源專專員工資待遇(蕭山，2022年)
    
 2022-08-01 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
      
    1線操作工工資待遇(萬(wàn)向，2022年)
    
 2022-05-06 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
        
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  共 14 頁(yè)
      
   
   
      上班時(shí)間
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共117條分享）
          
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共104條） 
共 104 人分享數(shù)據(jù) ，其中73人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共104條） 
共 104 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō) 偶爾出差    
 逐條查看
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每年帶薪年假（共64條） 共 64 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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每周工作時(shí)間（共64條） 
共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說(shuō)   6天    
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      五險(xiǎn)一金
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共105條分享）
          
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是否有保險(xiǎn)（共105條） 
共 105 人分享數(shù)據(jù) ，其中95人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共103條） 

共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人說(shuō) 無(wú)公積金    逐條查看
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      在職員工口碑
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共74條分享）
          
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共40條） 
共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人覺(jué)得  一般    
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共42條） 
共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人覺(jué)得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共37條） 
共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說(shuō)  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共36條） 
共 36 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共35條） 
共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說(shuō)  一般還可以    
 逐條查看
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 萬(wàn)向集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇
        
      萬(wàn)向集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      公司有宿舍，第一年免費(fèi)，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn)，比較穩(wěn)定吧。

保險(xiǎn)交的也少，餐補(bǔ)每天10元。
      
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月
        
        
      萬(wàn)向集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      一年漲薪大概500左右，有時(shí)會(huì)根據(jù)前一年的表現(xiàn)及職位上升，額外多漲一部分，年紀(jì)比較大的就很難漲薪了，多半是拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
      
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[技術(shù)設(shè)計(jì)工程師]分享于2021年05月
        
        
      萬(wàn)向集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
        
      員工，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，總裁，董事長(zhǎng)。晉升明確，但需要時(shí)間，各崗位工資差別蠻大
      
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月
        
        
      萬(wàn)向集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
        
      公司年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位和效益，進(jìn)行確定差別挺大，一般在年底放假前，可能會(huì)在春節(jié)后，時(shí)間不太確定
      
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月
        
         
      
所有萬(wàn)向集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共18條)
        
      
   
       萬(wàn)向集團(tuán)招聘工資 
        
        
  
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位精益生產(chǎn)工程師，淮南薪酬：
7千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位電氣工程師，鹽城·大豐區(qū)薪酬：
6千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位人力資源專員，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位EHS工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位質(zhì)量管理，杭州薪酬：
0.8-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位售后質(zhì)量工程師，杭州薪酬：
1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位供應(yīng)商質(zhì)量工程師（SQE），杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位鍛造工藝工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
6千-1.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位博士后（軸承），杭州·蕭山區(qū)薪酬：
1.1-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 萬(wàn)向錢(qián)潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位底盤(pán)試驗(yàn)創(chuàng)新工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
2-4萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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