上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 107人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
??Bernard??
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 文員
木有房補(bǔ)，有車(chē)補(bǔ)200和飯補(bǔ)200，再加一個(gè)底薪，公積金和五險(xiǎn)試用期就幫你繳納，這點(diǎn)值得表?yè)P(yáng)，加班到7點(diǎn)半有餐補(bǔ)報(bào)銷(xiāo)，每頓15元，和車(chē)補(bǔ)報(bào)銷(xiāo)。加班到10點(diǎn)全報(bào)。新員工剛進(jìn)公司就有6天年假，這點(diǎn)比其他公司優(yōu)越。
opq860602
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服
沒(méi)有房帖，車(chē)費(fèi)200元，飯貼250，公積金正常繳納，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利?？赡埽?.8節(jié)會(huì)給婦女朋友們放半天假，春節(jié)國(guó)慶有點(diǎn)小禮品，每年有100元的生日卡
在上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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opq860602
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服
每年有漲，但是幅度很小，大概在百分之四左右吧，建議入職盡量談好工資，真的漲幅不大，薪酬體系比較完整，就是如果長(zhǎng)期工作下去，工資比不上市場(chǎng)價(jià)
山村老樹(shù)
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服協(xié)調(diào)員
幾百塊吧.不多的 但是也是加的.經(jīng)常會(huì)說(shuō)效益不好之類(lèi)的. 總之是不能和2010年前后比較了.以前工資漲幅還可以.后來(lái)大概只有5%不知道有沒(méi)有了.
Evan
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公司有年終獎(jiǎng)，一般年終獎(jiǎng)在底薪的1到2倍左右，年終獎(jiǎng)基本在年底發(fā)放，偶爾公司業(yè)績(jī)差的話(huà)，會(huì)沒(méi)有，不過(guò)最少有十三薪。
在上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??Bernard??
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 文員
早上9點(diǎn)上班晚上5點(diǎn)半下班，7月和8月是旺季加班非常多，新員工一年有6天年假這點(diǎn)比其他公司要好。
Evan
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測(cè)試員工資一般在5000到8000，測(cè)試組長(zhǎng)工資一般在6000到8000，項(xiàng)目助理工資一般在6000到8000，項(xiàng)目工程師一般在8000到12000，晉升很慢，要慢慢熬
職朋用戶(hù)
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崗位級(jí)別不知道耶，晉升機(jī)會(huì)比較難吧，因?yàn)樾袠I(yè)窮，怎么晉升不都那樣，各個(gè)級(jí)別的工資只能以后知道了再修改了
職朋用戶(hù)
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還沒(méi)去上班，氛圍應(yīng)該還好吧，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該也還行，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還挺好說(shuō)話(huà)的，但是大領(lǐng)導(dǎo)太恐怖了，總體來(lái)說(shuō)就那樣吧，沒(méi)啥特別好也沒(méi)啥不好的
職朋用戶(hù)
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基本上每天加班，不過(guò)沒(méi)有強(qiáng)制。周末很少加班除非特殊要求。加班有加班費(fèi)，不過(guò)只有正常工資，沒(méi)有1.5倍工資。
職朋用戶(hù)
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其實(shí)還沒(méi)去工作，節(jié)奏應(yīng)該會(huì)比較快吧，下班據(jù)說(shuō)不準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該要加班，周末可能有時(shí)候會(huì)加班，有補(bǔ)助
職朋用戶(hù)
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工作壓力主要來(lái)自于工作量，每天按時(shí)完成任務(wù)即可，超時(shí)會(huì)有記錄，每個(gè)月有未按時(shí)完成考核率。領(lǐng)導(dǎo)比較友善，同事之間關(guān)系也比較好
職朋用戶(hù)
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看選擇吧，如果想賺錢(qián)的話(huà)，壓力很大，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)太窮了，然后學(xué)習(xí)學(xué)多少其實(shí)真的就那樣，工資加不了太多，如果不指望賺錢(qián)的話(huà)，壓力還好