三星電子 326人分享
三星電子 326人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三星電子工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀三星電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三星電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師
經常組織團建，房補的話是按照南京市的標準來，本科600每個月，碩士800每個月，一共拿三年，節(jié)假日加班三倍工資。
漠輒
三星電子 | 培訓講師
五險一金，按國家要求交的，房補，交通補啥的都有，福利很健全，過節(jié)也有小禮物。外企福利真的沒話說。
在三星電子工作的人90%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上三星電子社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三星電子工作的人1%的反饋不清楚,85%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上三星電子住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發(fā)工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
又要昵稱
三星電子 | C++軟件工程師
一年一次漲薪，大概10%，不過高級工程師比較低，如果考評一般的話。如果考評好，也能有百分之十左右。除了合同的過節(jié)費，每年還會有項目獎，每個人不一樣，可能1.5個月左右。
職朋用戶
三星電子 | 工程師
每年一次，薪酬體系非常完善，基本工資加績效工資加上補貼以及加班費 ，各種同好會，福利完善 ，有節(jié)日津貼
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師
公司有年終獎，一般在10000元左右，一般在年末的時候發(fā)，一次性發(fā)到手上，基本上每個員工都有，或多或少。
漠輒
三星電子 | 培訓講師
年終就是十三薪，一個月的基本工資這樣，春節(jié)前會發(fā)放。入職沒滿一年也會相應折算月份發(fā)，這點很好。
在三星電子工作的人58%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上三星電子是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三星電子工作的人30%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上三星電子周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
崔賢珍???
三星電子 | 實習生
實習生是基本準時下班。我在的部門基本上都是準時下班，偶爾加班一兩個小時。年假的情況是不太清楚。
老李啊
三星電子 | KA業(yè)務代表
公司的時間是每周一至周五 早上八點上班 晚上五點下班 準時下班的時間很多 不是經常加班 周末有時候會加班 但是不會經常性 一年修一次假 大概是七八天左右 雙休
邃渤朮鎏
三星電子 | 區(qū)域銷售督導
晉升無望 職能部門過于強勢 銷售崗 導購 主管督導 區(qū)域總監(jiān) 課長 部長 part長 薪資不等 個人談
藍河
三星電子 | 電子研發(fā)工程師
技術，管理，產品，從初級，到中級，高級崗位都有，但很少有人能做到高級，高級大部分都是韓國人，只要做的好，晉升機會還是有的，每個級別能差1~2千左右吧。總體來說還是可以。
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師
節(jié)奏還好，基本準時下班，有遇到特殊情況的話會延遲下班時間，周末偶爾需要加班，節(jié)假日加班三倍工資
漠輒
三星電子 | 培訓講師
準時下班，不需要加班，福利健全。整體節(jié)奏不錯，壓力不會很大。公司機制很系統(tǒng)。加班可以調休，福利健全。
。
三星電子 | 生產普工
壓力不大，認真肯干，有責任心，喜歡這里的工作，好好好都是為了生活掙錢沒有辦法必須好好干肯干，有責任心，喜歡這里的工作，好好好都是為了生活掙錢沒有辦法必須好好干
職朋用戶
三星電子 | 產品經理
基本沒什么壓力，銷售業(yè)績壓力是行業(yè)通病，不值一提。 關鍵要會表現，會報備，會溝通，會反饋，會做報表，和韓國人關系一定要處好