知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山推股份工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山推股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山推股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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山推股份 | 硬件工程師
沒(méi)有什么福利,除了正常的工資待遇,所有車補(bǔ)房補(bǔ)都沒(méi)有,年終獎(jiǎng)也沒(méi)有,補(bǔ)充保限也沒(méi)有,公積金有,比例正常交
在山推股份工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山推股份社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山推股份工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山推股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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山推股份 | 機(jī)械工程師
一般不會(huì)漲工資,薪酬體系完整,準(zhǔn)時(shí)下班,基本不用加班,也沒(méi)有強(qiáng)制要求,周六正常上班,夏天生產(chǎn)淡季,有雙休的機(jī)會(huì),但是會(huì)有值班,周天休息,加班沒(méi)錢!
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山推股份 | 硬件工程師
一般工資在8000左右,待遇可以,薪酬體系可以,另外考核的很嚴(yán)重,需要經(jīng)常加班,不加班就沒(méi)有錢,所以需要付出才能拿到這些錢
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山推股份 | 機(jī)械工程師
年終獎(jiǎng)1500吧。每年不一樣,最多2000,不可能再多,有就不錯(cuò)了,大約陰歷12月發(fā),集團(tuán)內(nèi)其他公司年終獎(jiǎng)多,都是過(guò)萬(wàn)的。
在山推股份工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山推股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山推股份工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山推股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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山推股份 | 設(shè)計(jì)師
典型的國(guó)企氛圍,很輕松,比較適合養(yǎng)老。濟(jì)寧城市也不大,沒(méi)啥壓力。領(lǐng)導(dǎo)一般都很和藹,氛圍很融洽。
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山推股份 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作較為充實(shí),與同事相處、溝通過(guò)程也很順利,在工作中有成就感這就是一種較好和理想的工作氛圍;領(lǐng)導(dǎo)善于培養(yǎng)和挖掘新人潛力,目前跟領(lǐng)導(dǎo)相處很好。
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山推股份 | 硬件工程師
不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常要加班周六不休息,晚上要8點(diǎn)之后下班。周日經(jīng)常加班,周六屬于正常上班,周一至周五每天不能早于8點(diǎn)下班