臺(tái)積電 266人分享
臺(tái)積電 266人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了臺(tái)積電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀臺(tái)積電的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解臺(tái)積電福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
南巷往事
臺(tái)積電 | PIE
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？：房補(bǔ)交補(bǔ)沒有，積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有平臺(tái)大，沒有其他公司的福利誘人
Richard Huang
臺(tái)積電 | 制程整合工程師
臺(tái)企文化濃厚 加班靠自覺，難以晉升。要掌握的東西太多，住房公積金8%，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有大夜班請(qǐng)慎重。不能吃苦就不要來了，來了也走得很快。人才流失率5%
在臺(tái)積電工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臺(tái)積電社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臺(tái)積電工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臺(tái)積電住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 9452 | 20000 | 2500 |
| cvd設(shè)備工程師 | 9583 | 15000 | 6000 |
| PIE工程師 | 9833 | 11500 | 9000 |
| cmf工藝工程師 | 10933 | 12800 | 10000 |
| me設(shè)備工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
Blue
臺(tái)積電 | 設(shè)備經(jīng)理
一年一次，每次漲幅5～8%，公司薪酬體系完善，加班都有加班費(fèi)，但加班很累人，不能連續(xù)七天加班，每周不能連續(xù)工作60小時(shí)
為了那個(gè)夢(mèng)
臺(tái)積電 | 制程實(shí)習(xí)生
據(jù)說每年漲工資，但是我畢竟只是實(shí)習(xí)生，具體的還不是非常了解，等以后了解了后繼續(xù)分享，謝謝
Blue
臺(tái)積電 | 設(shè)備經(jīng)理
年終獎(jiǎng)明年固定基本工資的兩個(gè)月，春節(jié)一月份發(fā)，好讓人回家過年，離職了就不發(fā)了，還有季度獎(jiǎng)，基本一個(gè)月的樣子
traviss
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
當(dāng)時(shí)是去面了暑期實(shí)習(xí)生，聽宣講的時(shí)候說的是，每年會(huì)有季度獎(jiǎng)，實(shí)際上就是i將年終獎(jiǎng)按照季度發(fā)放下來了，而且季度獎(jiǎng)一般都是在季度結(jié)束的時(shí)候發(fā)。
在臺(tái)積電工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臺(tái)積電是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臺(tái)積電工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臺(tái)積電周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
找工作沖鴨
臺(tái)積電 | 客戶支持
業(yè)務(wù)部門基本能夠按時(shí)下班，有客戶或會(huì)議時(shí)除外，周末偶爾會(huì)在家里加班，年假5天，基本都是雙休。
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
不準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，晚上很晚下班，年假大約一個(gè)禮拜，單休輪班制，周六或者周天只有一天休息
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
晉升機(jī)會(huì)不多，各級(jí)別工資差不多，基本上看考績(jī)，考績(jī)好的話獎(jiǎng)金還是挺多的，在差一年也有個(gè)20個(gè)月以上
Crazcj
臺(tái)積電 | pe
普通工程師，leader，資深，副理，主管 很難晉升，需要時(shí)間和cit計(jì)劃的保證 不清楚，今年調(diào)薪幅度很大應(yīng)該都漲了30%
Blue
臺(tái)積電 | .net開發(fā)工程師
個(gè)別老板很喜歡高高在上的樣子，對(duì)下屬關(guān)心不夠，全部是為了KPI，很多時(shí)候事情原因都沒有，就編故事糊弄大老板
哎你們就叫我哈欠吧????
臺(tái)積電 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)效率非常高，可能是因?yàn)椴蛔寧謾C(jī)進(jìn)辦公區(qū)的原因，每天大家都極其高效的工作，但這也相對(duì)少了很多樂趣，工作有些壓抑。領(lǐng)導(dǎo)很好，對(duì)新人很照顧，也不擺架子。
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
加班是常態(tài)，但是有加班的補(bǔ)助，基本上加班看各部門的工作份量而定，很難說是不是一錠需要加班
Crazcj
臺(tái)積電 | pe
壓力很大，早晚兩會(huì)，智能手機(jī)在箱子內(nèi)包管，只有一部小靈通。下班基本不會(huì)準(zhǔn)時(shí)，周末會(huì)輪班，加班補(bǔ)助很多，但也需要審批。
南巷往事
臺(tái)積電 | PIE
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？壓力來源于生活，跟公司關(guān)系不大，壓力大不大全看個(gè)人崗位
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
壓力挺大的，工作的時(shí)間跟長(zhǎng)度都滿高的，但是如果遇到不錯(cuò)的主管可以省下很多時(shí)間做有效率的事情，這一點(diǎn)要看運(yùn)氣