先進行一個簡單的線上筆試,整體考察的內(nèi)容基本上都是基礎知識,題庫應該是根據(jù)自己學過的編程語言決定的,整體難度一般。通過筆試后,會進行線上一面,主要是對簡歷和工作意向進行提問,整體氛圍比較輕松。
面試官問的面試題: 主要是對簡歷上的項目經(jīng)歷進行提問,可能也會提問關于自己如何實現(xiàn)整個項目,有對相關技術的提問,也有對自己項目思路的提問,最后是與公司相關,比如對公司的了解,是否有聽過線上宣講會,是否接受合同等,最后還有反問環(huán)節(jié)。
整個面試過程很順利也很快,面試官非常和藹,就像在聊天,只問了一些基本的,難度不大,沒什么大問題都能過得。
面試官問的面試題: 1.能否接受加班,對加班有什么看法
家里人支持去上海發(fā)展嗎
能否接受出差
期望薪資是多少,能不能快速到崗位
面試官簡單問了家庭情況,工資構(gòu)成,試用期做什么,問下自己對出差的意見,根據(jù)自己填的面試表提出一些問題,性格怎么樣,缺點有哪些
面試官問的面試題: 簡單描述一下自己所熟悉的項目,家里面對有可能要去日本出差有哪些問題。
簡單說下自己有哪些缺點,自己的性格怎么樣,抗壓能力怎么樣
先是宣講會,然后參加線上筆試,通過了就騰訊會議面試,沒問技術上的問題,問是否掛過科什么的
面試官問的面試題: 是否愿意學習日語,是否能接受加班,是否能接受他們6個月培訓等等,最終沒有通過,可能是因為掛了科
首先是簡歷,簡歷通過之后,會有HR拉微信群然后筆試。筆試時長一個小時,內(nèi)容很簡單,都是一些基礎的問題有java,數(shù)據(jù)庫,和行測內(nèi)容。筆試通過后,進入面試。面試的負責人看起來不是專業(yè)的HR,問了幾個很基礎的技術問題,然后稍微談了一下待遇。
面試官問的面試題: 自我介紹、認為筆試的難度怎么樣、問了幾個專業(yè)方面的問題、講了一下工資待遇和薪資結(jié)構(gòu)、能不能接受學習日語
問題比較簡單,問了有關Java的問題,還有數(shù)據(jù)庫,針對簡歷進行了提問數(shù)據(jù)庫增刪改查的基本操作。
面試官問的面試題: 就有關Java的基礎問題,不算太難。還有就是數(shù)據(jù)庫的基本操作,增刪改查的基本操作,這一系列的問題。