先hr線下面試，再線上視頻面試，屬于是二面，線下面試主要問題是專業(yè)和專業(yè)技能，個人性格，還有工資期望，職業(yè)規(guī)劃和意向崗位。

1.大學(xué)課程，做過什么項目，校內(nèi)經(jīng)歷具體講講。
2.最難忘的一次經(jīng)歷
3.有沒有實習(xí)，收獲是什么

群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在討論過程中回答問題，考察反應(yīng)能力和應(yīng)急能力，一般搶不到很好的角色，就老老實實說自己的觀點，萬一搶到角色的人沒發(fā)揮好，也是白搭，一般是在宣講會之后，所以要考慮到個人的能力問題，看看自己適不適合這個行業(yè)，畢竟是銷售。

有人要坐飛機去上海，但是途中丟失了錢包手機，并且在周圍沒有認(rèn)識的人，應(yīng)該怎么辦。具體考察你的應(yīng)變能力，還有邏輯力，反正就是一些奇奇怪怪的問題，如果沒有思路就不要第一個發(fā)言，往后排排

韻達進入學(xué)習(xí)宣發(fā)校園招聘活動
一面先是自我介紹，依據(jù)簡歷問一些基本情況
二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
被錄取了，底薪6500

主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面，給出了10個選項要求對其在工作中的重要性進行排序，其實沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，看的是你的發(fā)言自信程度，你是否能夠?qū)δ愕倪x擇自圓其說

盆友推薦，校招，群面，面試人員提問，每個人發(fā)表自己的觀點和看法，主要看自己個人能力，適不適合與人溝通

就問你在某些特定的場所，發(fā)生了緊急事件，如何去處理，考驗?zāi)愕碾S機應(yīng)變能力，反應(yīng)能力，處理問題的方法

就簡歷問了一些問題，4人一組視頻面試，面試官讓我們先是自我介紹，然后就簡歷詢問了一些問題。

自我介紹。
考了會計從業(yè)資格證嗎？
考了cpa嗎？了解cpa相關(guān)內(nèi)容嗎？
會計六要素是什么。
會計基本職能。
就以上這些問題，然后我沒過。

HR跟我說，簡歷篩選通過，然后把我拉近一個群聊，有一個總監(jiān)來問我一些問題，第一部，先讓我進行自我介紹，第二部問了一些我的家庭情況，第三部就問了你最驕傲的事情是什么，之后就給我問題答疑，沒有了

1.自我介紹
2.你的家里有幾個孩子
3.你的家庭情況
4.你覺得最成功的三件事情
行自我介紹，第二部問了一些我的家庭情況，第三部就問了你最驕傲的事情是什么，之后就給我問題答疑，沒有了