首先是校園宣講，在宣講結(jié)束之后收簡歷，宣講會過程中宣傳片什么的都是英文，然后接著是各個到場的部門經(jīng)理和HR的介紹，結(jié)束是問答環(huán)節(jié)，在問答環(huán)節(jié)過程中，為了帶動積極性 還有小禮物送，杯子 耳機什么的。
然后是面試了
大概在宣講會結(jié)束兩周吧，記不清了
通知去面試，到了公司才知道是群面
群面大概得流程和知乎上差不多
第一部分是英語問答
第二部分是小組討論
在這個部分個人覺得英語口語比較重要
在一輪面試結(jié)束之后 就會出結(jié)果
想要你繼續(xù)面試的部門會馬上聯(lián)系你，約下次的面試時間
二輪面試面了兩個部門
一個部門來了三個面試官 首先是他們的自我介紹 ，接著會讓你自我介紹 然后他們開始提問題 先是英語問答 之后有中文問答
技術(shù)方面的問題偏多
另一個部門只來了一個面試官 他首先介紹了相關(guān)部門信息 然后再讓我用英語的方式來回答了幾個問題 技術(shù)問題沒太提及
大概過了兩周左右 收到offer

為什么選擇通信行業(yè)？（英語問答）
你的家在哪，描述一下(英語問答)？
你的家庭成員？描述一下他們（英語問答）
關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò) 有什么認識？
路由器和交換機的區(qū)別？

。。。。。等等

一面，1v3，主要考察項目，HR面比較常規(guī)。
通過學院宣講會直接給的簡歷，總的來說面試體驗不錯，主要考察項目和所具備軟件能力，通信背景考察等等。

一面，每個項目都有細問，我寫了一下通信項目一個軟件項目，都問了，軟件的問的多一點。然后就是綜合素質(zhì)，經(jīng)歷，優(yōu)缺點之類的。重點是有英語面試環(huán)節(jié)，讓你用英語介紹一個東西，我選擇了介紹家鄉(xiāng)。
HR面簡單介紹交流后，HR打電話給了口頭offer，但是是屬于基帶software部門。

一面hr溝通，工作地點和基本情況，然后郵件約面試時間，郵件里有崗位信息和面試鏈接，要使用Microsoft teams
二面部門領(lǐng)導(dǎo)，涉及技術(shù)較少，主要是聊天

1:對流行的軟硬件了解
2:ai對通信行業(yè)的影響
3:對主流的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議了解
4:對chargpt這個ai是否有了解

面試官很溫和，問了針對簡歷中提出的一系列問題，細節(jié)扣得很緊，要期間細心準備，技術(shù)問題問的不多。

你在項目中具體做了哪些工作，作用，用到什么地方方法，貢獻有什么，遇到的難點怎么解決的。

面試為視頻面試，面試的時候?qū)γ媸嵌鄠€面試官。問題主要是從項目入手，然后其中一個面試官會根據(jù)項目提問，一直問道你答不出來為止，換下一個面試官。整個時間大概一個小時，體驗不是很好，問麻了。。

項目的背景，你負責哪一塊，你做的東西相對于別人做的有什么優(yōu)點？
你知道什么天線，舉例說明，都有什么特點？
偶極子的電流分布，CST和HFSS的區(qū)別等等

線下面試，流程正常，先是自我介紹然后面試官提出了一些關(guān)于Linux系統(tǒng)操作，進程死鎖還有hashmap等問題，會問你看沒看過源碼，并舉例說明

先是自我介紹然后面試官提出了一些關(guān)于Linux系統(tǒng)操作，進程死鎖還有hashmap等問題，會問你看沒看過源碼，并舉例說明