hr電話后部門領(lǐng)導(dǎo)電話，一次面試后就通過了。
軟件測試面試過程通常包括簡歷篩選、技能評估、面試溝通與最終錄用等階段。候選人需要向面試官展示自己的測試技能、溝通能力、問題解決能力等方面的優(yōu)勢，以提高錄取機會。

請簡述軟件測試的基本概念及其重要性。
能否舉例說明黑盒測試和白盒測試的區(qū)別？
如何設(shè)計有效的測試用例？請分享一些經(jīng)驗。
在遇到一個復(fù)雜的軟件缺陷時，你是如何定位和解決問題的？
請談?wù)勀阍趫F隊合作中的軟件測試經(jīng)驗以及如何與開發(fā)人員有效溝通。

第一輪面試，個人面試，共有六間面試室，從早到晚兩天，每天有20輪的樣子，因此兩天下來這個崗位初面的人數(shù)最多可以有240人。

30分鐘的時間內(nèi)，面試官會問8個問題，每個問題從他讀題到你回答完三分鐘，被問到什么都有可能。主要是靠反應(yīng)能力吧，我一開始想多了想要給出一些完善的回答，其實沒必要，隨便發(fā)言就可以，是單向的，面試官不會反駁你。

問到的問題有：
1、選取這個園區(qū)內(nèi)3件物品并盡可能多的描述非傳統(tǒng)用途；
2、螞蟻金服上市受阻。。。。。。，你怎么看待中國獨角獸企業(yè)；
3、你的老總因為跟秘書打電話打久了，忘記了你的工作匯報，你在一旁等了20分鐘，結(jié)果老總還對你發(fā)火說你遲到怎么辦；
4、把圖書館所有的書看完要多久以及怎么算；
5、壓力測試顯示你風險系數(shù)很高，你有什么要交代的等等

其實真的不需要多想，只要多說就好了

面試首先是筆試，筆試很簡單，10道選擇題，1道智力題，3道編程題。題目都是基礎(chǔ)題，不難，復(fù)習C++專業(yè)知識就可以。筆試通過就是面試。面試主要是問你基礎(chǔ)知識，以及筆試中的題目復(fù)盤。一面。通過后是hr面。主要是詢問工作意向以及了解，真實回答就行。

1、畢業(yè)后會選擇留在武漢嗎
2.你了解過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前的發(fā)展前景嗎
3.你對目前互聯(lián)網(wǎng)公司加班怎么看
4、五個字符，在編譯器中占幾個字節(jié)？
5、sizeof，出一道題目

金山會議線上一面，面試官很nice
但是我的電腦用金山會議的時候一開麥就閃屏，讓我菜上加慌（可能是我的電腦配置問題）

自我介紹
平時是怎么學習前端？有沒有看過什么博客？
完成項目的過程中遇到的問題，如何解決？
原型鏈
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淺拷貝深拷貝
vue的生命周期
vue的響應(yīng)式原理
vue的for循環(huán)，為什么key不能用數(shù)組索引？如果key用random值會如何?
詳細介紹從輸入一個url到頁面渲染之間的過程

周五中午接到金山約一面的電話，定在下午五點，電話那頭是個感覺說話沉穩(wěn)的小姐姐，問了項目和一些基礎(chǔ)問題，給了兩個測試題讓設(shè)計測試用例，會根據(jù)你的回答來問用例的細節(jié)，比如你設(shè)計的這個用例，如何進行測試，最后問了一下能不能實習，說后面可能會有兩面，讓等通知。

1、項目方面的，項目中講到了測試，所以問了我在項目中的測試是如何做的；
2、測試的階段分為什么？
3、如何測試一張白紙？
4、如何測試一個云盤的上傳功能？

給我介紹一本書，不限于產(chǎn)品相關(guān)
讀書給你帶來了什么（個人興趣相關(guān)題目）
順豐實習中的第一個需求介紹一下
怎么衡量結(jié)果，相關(guān)數(shù)據(jù)指標是什么
58實習介紹一個你做的最好的需求
三分鐘思考時間，設(shè)計一套電商會員體系

你覺得產(chǎn)品經(jīng)理的職責是什么？
產(chǎn)品經(jīng)理最重要的素質(zhì)？
如何看待微信拍一拍？如果你來做微信拍一拍，后續(xù)你會做什么？
周末給你的兩個朋友推薦一部電影？
你如何看待直播在電商的應(yīng)用？直播在電商領(lǐng)域還能怎樣應(yīng)用？