先讓我進行自我介紹，然后根據(jù)我簡歷中的項目提問我在其中遇到的問題，都是比較常規(guī)的問題，然后就是確認我是不是合肥本地人。然后就是反問環(huán)節(jié)。

1.進行自我介紹
2.兩輪小車項目大致經(jīng)歷，遇到什么問題，你是怎么解決的？
3.電機電磁設計的大致經(jīng)歷。
4.你是不是合肥本地的，哪個區(qū)的？

面試過程分為初面和復試面，初面為技術面，大概一人十幾分鐘，就問你干的項目。復試面為群面，每個人大概十分鐘，差不多的重復初面的問題。

1.對公司的認知和看法
2.老家哪里的？有無對象?對象工作在哪？
3.你寫的簡歷里面的項目內容，你負責的部分，有沒有成果。
4.你的愛好是什么等等

即使是技術崗也不涉及技術面，只是單純的就簡歷進行粗略的提問，群面，分別自我介紹后依次提兩道三個簡歷相關的問題，最后反問，結束。

在你的簡歷中有提到你參與過******項目，你在這個項目中擔任什么樣的角色/有什么貢獻/學到了什么/運用到了哪些與我們崗位相關的技術等簡單問題；
在校期間的生活作息/愛好是什么；
你對江淮汽車有什么了解；

發(fā)面試邀請的時候說是hr一面，結果上來面試官說他是技術面。兩人談了15分鐘左右，總體氛圍比較好，問的專業(yè)問題不多，讓你感到很放松。

一上來讓你做一個簡單的自我介紹，然后看你簡歷問了一個相關的項目問題。其他問了些對于合肥、江淮的看法，興趣愛好，對加班的看法。最后反轉提問

1.校園招聘通道，網(wǎng)投的，等了半個月通知線上視頻面試
2.視頻面試是單獨的，技術面，聽著感覺就是項目里面的人
3.上來讓做個自我介紹，然后就問了簡歷里面寫的項目
4.我說有啥專業(yè)問題要問的沒，人家說就我們現(xiàn)在的水平也問不出啥，就不問了
5.說了下工作環(huán)境氛圍之類的聊了一會

1.校園招聘通道，網(wǎng)投的，等了半個月通知線上視頻面試
2.視頻面試是單獨的，技術面，聽著感覺就是項目里面的人
3.上來讓做個自我介紹，然后就問了簡歷里面寫的項目
4.我說有啥專業(yè)問題要問的沒，人家說就我們現(xiàn)在的水平也問不出啥，就不問了
5.說了下工作環(huán)境氛圍之類的聊了一會

校園宣講，然后線上投遞簡歷，收到筆試鏈接，過了幾天后收到面試郵件通知，騰訊會議線上面試，3個面試官，面試官遲到了大概10分鐘。

1.自我介紹，家庭情況及學習情況；2.父母是做好什么的，是否是獨生子女，有無男朋友；3.工作的目的是什么；4.對崗位的了解，我會打完之后，面試官說這個崗位可能與你學習的不太相關，主要是弄結構設計的，問我能否接受；5.想回合肥嗎？有無offer，簽三方了嗎？6.反問環(huán)節(jié)