個人：你有10分鐘時間閱讀信息并做好記錄（不與其他成員討論），接著每人1.5分鐘輪流陳述自己的想法。
團(tuán)隊：小組自由討論25分鐘，形成一份團(tuán)隊共識的計劃作為匯報材料。請充分深入地討論問題，不使用投票，討論后小組有5分鐘的時間向評委展示匯報，而后有10分鐘的時間回答評委的提問。

順豐速運經(jīng)營管理崗面試題

農(nóng)豐果業(yè)是一家專注于獼猴桃生產(chǎn)和銷售的中國公司。你們是公司總部的精益管理項目組成員，為了提升運營效率、拓寬市場，請擬定一個行動計劃，包括：
1. 在預(yù)算范圍內(nèi)選擇改進(jìn)舉措，井說明優(yōu)先級和理由。
2.列舉你（們）認(rèn)為能提升盈利的新舉措，并制定出相應(yīng)的計劃。
信息1 經(jīng)營情況
生產(chǎn)效率較低；供應(yīng)鏈管理差；銷售競爭加劇。
信息2市場機遇
分級定價，穩(wěn)定品質(zhì)；市場需求變化；獼猴桃出口需求逐漸加大。
信息3 改進(jìn)舉措
為了在一年之內(nèi)改善經(jīng)營情況，公司提供了一筆
400萬元的預(yù)算用于未來三年的改造投資，請在預(yù)算范圍內(nèi)，從以下改進(jìn)舉措中做選擇并排序優(yōu)先級，你可以補充具體的行動安排；也歡迎提出以下內(nèi)容之外的創(chuàng)新做法。
1. 品牌營銷活動
2. 改進(jìn)銷售渠道
3. 禮盒裝產(chǎn)品
4. 引進(jìn)新產(chǎn)品
5. 優(yōu)化倉庫設(shè)備

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順豐在成都一共有兩站線下招聘，第一站在西南交大，第二站在錦江之星酒店。兩站招聘都是校招。因為疫情沒有去交大，許多同學(xué)選擇在第二站，其中不乏c9的優(yōu)秀同學(xué)。
我一共經(jīng)歷了3/4次面試，并且我在三面的高管面掛掉，可能覺得我太內(nèi)向了，不是他們崗位需要的人。和我一起的同學(xué)，走到了最后一面，即四面，但也掛掉了。
一面，神仙打架，因為大家非常高效地完成了這個問題的討論，一方面給出了討論框架，一方面發(fā)散得比較寬，最后有人總結(jié)。令人震驚。
通過一面后，hr打電話說成都崗位不招人，流轉(zhuǎn)到了深圳，我也接受到深圳，因為想看看自己能走多遠(yuǎn)，于是來到二面。

順豐經(jīng)營管理主管面試題

一面無領(lǐng)導(dǎo)小組，面試形式12人一小組。小組的題是給一段材料，問題是如何在國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。
二面:你為什么選擇順豐？
經(jīng)營管理崗能吃苦嗎？
你的實習(xí)經(jīng)歷給你帶來了哪些能力？
最難的一次實習(xí)經(jīng)歷？怎么完成的？
順豐運營有了解嗎？
3-5年的規(guī)劃？
興趣愛好？
反問一個問題，我問了深圳生活方便不，意思是有補貼嗎？
三面是高管面，對順豐的了解？
3-5年規(guī)劃？
性格問題？
反問一個，在順豐能怎么樣發(fā)展

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CSS布局單位：包括像素（px）、百分比（%）、em、rem、vw/vh等單位的使用和區(qū)別。例如，像素是頁面布局的基礎(chǔ)，而百分比可以使組件的寬和高隨瀏覽器變化而變化，實現(xiàn)響應(yīng)式效果。em和rem是相對長度單位，其中em相對于父元素，rem相對于根元素 ? 。
JavaScript技術(shù)問題：可能包括call/apply/bind的實現(xiàn)、ES6的Class、原型鏈繼承、數(shù)組扁平化方法、函數(shù)柯里化、類組件與函數(shù)組件的區(qū)別、事件實現(xiàn)、繼承方式、單例模式以及Proxy和Promise等相關(guān)知識點 ? 。

順豐速運前端工程師面試題

項目概述：

請簡要介紹一下你參與的最有挑戰(zhàn)性的項目。
能否描述一下你在項目中扮演的角色？
技術(shù)細(xì)節(jié)：

你在這個項目中使用了哪些技術(shù)棧？
你是如何解決項目中遇到的技術(shù)難題的？
能否詳細(xì)說明項目中的某個具體技術(shù)實現(xiàn)？
團(tuán)隊合作與溝通：

在項目中，你是如何與團(tuán)隊成員合作的？
當(dāng)團(tuán)隊成員意見不一致時，你通常如何處理？

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簡單面試，攜帶身份證，填寫申請表，詢問是否從事過工作，直接進(jìn)行入職，在面試過程中的一問一答之間進(jìn)行亮點展示。面試技巧只是讓你更好地展現(xiàn)自己，更好地挖掘你自己的價值以及讓面試官認(rèn)同。避免自嗨式回答或者過度自夸，你所有的答案，都應(yīng)該基于事實而發(fā)展。要說面試官最討厭的品質(zhì)是什么，那么不誠實肯定是首當(dāng)其沖的。

順豐速運倉儲裝卸工面試題

面試過程：
10個人一組，剛到會議室，2個考官就收了我們兩份簡歷，給我們直接發(fā)了題目～
拿到面試題，有個小姐姐，后來了解是廈門大學(xué)的，說大家做個自我介紹吧，然后從為數(shù)不多的男生開始～

我是倒數(shù)第四個發(fā)言，前面同學(xué)的發(fā)言絲毫沒有影響我的發(fā)言想法，而且前面同學(xué)都是坐著發(fā)言，說同學(xué)們好，然后巴拉巴拉.，輪到我的時候，我站了起來，先說考官好，同學(xué)們好，我是巴拉巴拉……z開了先河之后，后面的同學(xué)也都站起來說話了~

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在boss直聘上，我投了順豐《物流經(jīng)理（儲備干部）》一崗，大約15小時后，boss同意了我投遞簡歷，看完簡歷8小時候與我交換了微信，并詢問了我現(xiàn)居地址后邀請我當(dāng)天下午過去面試，通過微信聯(lián)系，我來到了區(qū)域經(jīng)理辦公的一個網(wǎng)點，電話中他讓我直接進(jìn)去找他。

順豐速運物流經(jīng)理（儲備干部）面試題

-你上一份工作是怎么獲得的
-你說你有獨立管理20人團(tuán)隊以上經(jīng)驗，那你們的業(yè)務(wù)是什么
-你所在的倉庫是否是全自動化倉庫，或有哪些自動化設(shè)備
-上份工作每日單量如何，峰值多少
通過溝通技巧反問一個，有沒有銷售任務(wù)，團(tuán)隊是否需要我來搭建
-你遇到過哪些挑戰(zhàn)
講三段，反問下員工整體素質(zhì)如何
-好了，給你一晚考慮時間，如果愿意來明天我讓人資聯(lián)系你
好的 x總 再見

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獲得面試機會：我通過順豐速運公司的校園招聘活動獲得了這次面試的機會。在宣講會上，我對順豐速運公司的發(fā)展、企業(yè)文化和崗位需求有了初步了解，覺得這是一個很適合我的平臺，于是投遞了簡歷。經(jīng)過篩選，我收到了面試通知。

面試過程：面試分為兩輪，第一輪是群面，第二輪是單面。

群面：我們這一組共有8個人，面試官是一位年輕的中層管理人員。面試開始后，我們先進(jìn)行了自我介紹，然后討論了一個關(guān)于物流行業(yè)的問題。在討論過程中，我積極參與，提出了一些觀點和建議，也傾聽了其他同學(xué)的意見。最后，面試官對我們的表現(xiàn)進(jìn)行了點評。

單面：單面是在群面后的第二天進(jìn)行的。面試官是一位技術(shù)部門的高級經(jīng)理，他對我的簡歷和群面的表現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)了解。他問了我一些關(guān)于編程基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的問題，還讓我描述了一下自己在學(xué)校做過的項目。此外，他還詢問了我對順豐速運公司的看法以及為什么選擇這家公司。

面試中的事情和問題：
在群面中，我們討論的問題是如何提高物流行業(yè)的效率。我提出了通過優(yōu)化配送路線、引入智能物流系統(tǒng)等方法來提高效率的觀點。
在單面中，面試官問我了以下問題：
請介紹一下你最熟悉的編程語言及其特點；
請解釋一下快速排序算法的原理；
請描述一下你在學(xué)校做過的一個項目，以及你在項目中扮演的角色；
你對順豐速運公司有什么了解？為什么選擇這家公司？
是否被錄取及薪水：面試結(jié)束后的一周，我收到了順豐速運公司的錄用通知。他們給我提供了一份月薪為8000元的offer，包括五險一金和年終獎。

我的感受：這次面試讓我對順豐速運公司有了更深入的了解，也鍛煉了我的溝通能力和應(yīng)變能力。雖然面試過程中有些緊張，但總體來說還是比較順利的。收到錄用通知后，我非常開心，覺得自己的努力得到了回報。同時，我也對未來的工作充滿期待，希望能夠在順豐速運公司這個大平臺上不斷成長和進(jìn)步

順豐速運程序員面試題

請簡要介紹一下您自己及您的工作經(jīng)歷。
您在過去的工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)？您是如何克服這些挑戰(zhàn)的？
請描述一個您曾經(jīng)遇到的困難項目，您是如何管理和解決這些問題的？
您在團(tuán)隊合作中扮演過哪些角色？請舉例說明您如何與團(tuán)隊成員有效溝通和協(xié)作。
您如何處理工作壓力和緊張的工作環(huán)境？請分享一下您的應(yīng)對策略。

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