順豐速運(yùn) 3953人分享
順豐速運(yùn) 3953人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了順豐速運(yùn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀順豐速運(yùn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解順豐速運(yùn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9767908
順豐速運(yùn) | 管培生
順豐新鷹計(jì)劃實(shí)習(xí)期間，我深刻感受到公司對員工的關(guān)懷。福利方面，公司提供完善的五險(xiǎn)一金，為員工的未來生活提供堅(jiān)實(shí)保障。實(shí)習(xí)期間，我們還能享受免費(fèi)的三餐，食堂菜品豐富多樣，營養(yǎng)均衡。此外，公司還設(shè)有健身房、休息室等設(shè)施，方便員工在工作之余放松身心。同時(shí)，順豐還提供豐富的培訓(xùn)資源，幫助管培生快速成長，無論是專業(yè)技能還是管理能力都能得到提升。這些福利讓我感受到公司的溫暖與關(guān)懷，也為個(gè)人發(fā)展提供了有力支持。
職朋用戶
順豐速運(yùn) | 倉庫管理員
沒有，有五險(xiǎn)。過年過節(jié)發(fā)東西。其他的基層員工基本都沒有。休息時(shí)間有六天。不過是輪休，訂單多的時(shí)候經(jīng)常加班，沒有加班工資，公積金只有高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)才有，
在順豐速運(yùn)工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上順豐速運(yùn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在順豐速運(yùn)工作的人7%的反饋不清楚,35%的反饋有,56%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上順豐速運(yùn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 快遞員 | 5003 | 40000 | 1000 |
| 倉管員 | 3670 | 12300 | 1500 |
| 收派員 | 4423 | 18400 | 1000 |
| 業(yè)務(wù)快遞員 | 6035 | 12000 | 2100 |
| 倉管 | 3300 | 7000 | 1000 |
職朋9699137
順豐速運(yùn) | 業(yè)務(wù)快遞員
根據(jù)自己的業(yè)績來看，做得多就多收件，還有你跑的區(qū)域，如果有網(wǎng)店客戶多，收入也不錯(cuò)，還有維持人際關(guān)系也很重要。
職朋9568231
順豐航空有限公司 | 機(jī)務(wù)人員
每次長級(jí)漲工資 大概幅度500-1000 公司薪酬體系還是比較完善的 但是注重個(gè)人能力 有能力的工資也會(huì)有傾斜
akon815
濰坊順豐速運(yùn)有限公司 | 管培生
管培生的培養(yǎng)目標(biāo)是儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，第一年處于學(xué)習(xí)階段，沒有績效，有沒有年終獎(jiǎng)不太確定，HR說的東西很少。
職朋9574333
順豐速運(yùn) | 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
設(shè)計(jì)評(píng)論的人是傻逼嗎？都說了沒有年終獎(jiǎng)，還怎么往下說，非要湊夠四十個(gè)字，才行嗎？無語的很公司沒有年終獎(jiǎng)，，，，
在順豐速運(yùn)工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上順豐速運(yùn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在順豐速運(yùn)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上順豐速運(yùn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9767908
順豐速運(yùn) | 管培生
工作時(shí)間看具體情況，快遞少的時(shí)候比較輕松一點(diǎn)畢竟是輪崗制快遞多的時(shí)候，就會(huì)很忙，基本都要留下來幫忙，雙十一六幺八都是要加班的。
職朋用戶
順豐速運(yùn) | 倉庫管理員
入職滿一年有5天年假，訂單多的時(shí)候經(jīng)常加班，每個(gè)月可以休息六天甚至七天，看訂單量的，和中轉(zhuǎn)場不太一樣。
職朋用戶
順豐速運(yùn) | 1快遞員2機(jī)器維修員
基礎(chǔ)員工基本有快遞員，倉管員，一般從底層晉升 快遞員4000～10000＋不等看區(qū)域有沒有大客戶優(yōu)質(zhì)客戶 倉管大概4～6K看績效考核
職朋9574333
順豐速運(yùn) | 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
快遞員-儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人-網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人-運(yùn)作主管-分部經(jīng)理，到分部經(jīng)理如果沒人背景的話一般就到頭了，區(qū)部的幾個(gè)經(jīng)理換來換去就是沒人離開。
職朋用戶
順豐速運(yùn) | 1快遞員2機(jī)器維修員
同事直接關(guān)系都還挺好，領(lǐng)導(dǎo)有的人很好，有些就不想做評(píng)價(jià)了 懂得都懂，公司總體來說以前還不錯(cuò)，上市之后就變了 也已不是當(dāng)年的它了
魚豆腐的爸爸
順豐速運(yùn) | 網(wǎng)點(diǎn)主管
氛圍不好，壓力很大，領(lǐng)導(dǎo)沒什么文化水平，目標(biāo)制定不合理，管路反人類，天天讓你熬到晚上11點(diǎn)多，早上7點(diǎn)左右就要到那，一天全是工作，全是事。
有錢真好啊
順豐快遞 | 快件分類派送員
快遞小哥，要熟悉區(qū)域，要打電話，要大聲，要說清楚，要有自己的邏輯，節(jié)奏要快時(shí)刻打電話，要帶好工具 要按自己配送地址，拿件和收件，快遞看地址住戶號(hào) 拍門的照片，拍物品的圖片，按門鈴，盡量把一棟樓收和派的都搞定了，先打電話問有沒有人在家 收派要問取件碼，要量體積，測重量，要貼好，需要包裝袋的就包裝好。 派件要先打電話，如果地址不清楚，要先打電話問客戶具體地址，確定有沒有人在家，有人在家就送，沒人就問客戶要驛站還是豐巢，還是放家門口，派件如果快要超時(shí)了，可以聯(lián)系客戶讓客戶改一下派件或者收件的時(shí)間。
akon815
濰坊順豐速運(yùn)有限公司 | 管培生
工作節(jié)奏緊張，下班時(shí)間分崗位，我在的崗位準(zhǔn)時(shí)下班，周末不需要加班，沒有加班補(bǔ)助，第一年沒有績效。
有錢真好啊
順豐快遞 | 快件分類派送員
有人在家就上去，按門鈴， 你好，看要不要收錢，不要就拍照上傳系統(tǒng) 沒人在家就，問他要怎么處理，給他提供選項(xiàng)?；蛘咄睃c(diǎn)再送，如果他要不懂的話，或者太麻煩的話，就直接放在倉庫算了，算滯留件等待明天處理。 總結(jié)派件和收件都要先打電話給客戶確定在不在家，路上的時(shí)間大部分在打電話和走路
職朋用戶
順豐速運(yùn) | hr人事專員
工作壓力還是比較大的，一線員工的咨詢量，派遣員工的咨詢，新政策的宣傳執(zhí)行，跟上級(jí)溝通，參保失敗工傷問題等等。