面試約的是下午2:00到2:30，時間到后面試官未來，聯(lián)系HR之后HR也沒有回復(fù)，大概2:30的HR才回復(fù)詢問面試官是否沒到，并說面試官馬上來。接近3:00的時候面試官出現(xiàn)，接著就是就是一些流程化的自我介紹和Java八股文問答，后續(xù)又問了一些問題的解決。面試官全程很冷淡和不耐煩，的感覺就是為了走流程，可能是人員已經(jīng)招滿了

久其軟件java中級工程師面試題

首先自我介紹
對jvm的了解
對數(shù)據(jù)庫索引的理解
String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別
final和finaly的區(qū)別
String是否可以被繼承
對Spring的理解
用SQL命令交換3種數(shù)據(jù)的值
in后面括號里面放不下超過1000個字段怎么優(yōu)化

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1.介紹自己
2.興趣方面，問從中得到了什么東西
3.技術(shù)方面問題
4.在線寫sql語句
5.提問問題

北京久其軟件股份有限公司java后端面試題

#### 1.java的類加載機(jī)制

#### 2.您對垃圾回收有了解嗎

#### 3.堆和棧的區(qū)別

#### 4.排序算法都有哪幾種，你能列舉出來嗎？邏輯簡述，二分檢索

#### 5.三個關(guān)鍵字final、finally、finaize，final修飾的方法代表什么？final修飾類代表什么？

#### 6.String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別？

#### 7.線程的生命周期

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實施是部門經(jīng)理直接招人，接到面試通知后，會經(jīng)歷兩輪面試，支持視頻面試。首先是部門經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)面試，面試問題大體是自我介紹，還問你最擅長的專業(yè)是什么，然后面試官根據(jù)你的表述挑選問題來問你，部門經(jīng)理本身并不是很專業(yè)，總體上不難。在這里一定得談好工資，這個崗位離職率很高，常年缺人，入職后想再漲工資，就比較不容易了。
技術(shù)面試通過后，會有hr面試，表述清楚就好問題不大。

北京久其軟件股份有限公司ERP實施顧問面試題

1.自我介紹
2.你大學(xué)學(xué)的最好的幾門課是什么
3.請講述一下你學(xué)的最好的專業(yè)
4.描述一下你上份工作
5.你對久其有什么了解

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1.自我介紹
2.項目用的架構(gòu)怎么設(shè)計
3.項目的重點難點
4.如何實現(xiàn)項目的主從復(fù)制
4.array list和linklist區(qū)別

久其軟件JAVA研發(fā)工程師面試題

1.自我介紹
2.項目用的架構(gòu)怎么設(shè)計
3.項目的重點難點
4.如何實現(xiàn)項目的主從復(fù)制
4.array list和linklist區(qū)別

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