需要在規(guī)定時間內(nèi)打完一整套人力專業(yè)知識題庫,答題后即出分數(shù)。然后人力經(jīng)理會根據(jù)簡歷內(nèi)容詢問工作經(jīng)歷相關(guān)內(nèi)容,包括離職原因,薪酬需求,家庭情況等
面試官問的面試題:青島雙星股份有限公司活動執(zhí)行兼人力專員面試題
需要在規(guī)定時間內(nèi)打完一整套人力專業(yè)知識題庫,答題后即出分數(shù)。然后人力經(jīng)理會根據(jù)簡歷內(nèi)容詢問工作經(jīng)歷相關(guān)內(nèi)容,包括離職原因,薪酬需求,家庭情況等
問了之前的銷售經(jīng)歷,最主要的是問能不能在沒業(yè)績的時候長期待下去,試探你的穩(wěn)定性,總體來說挺順利。
面試官問的面試題:青島雙星股份有限公司海外銷售專員面試題
你在銷售經(jīng)歷中都干了什么,結(jié)果如何?
如果長期沒有業(yè)績,只有基本工資的話,能堅持多久?
非常簡單,沒有什么專業(yè)問題,隨便聊幾句就通過了,只有一輪面試,就是問問家庭情況,選擇雙星的原因,職業(yè)規(guī)劃等等
面試官問的面試題:青島雙星股份有限公司財務(wù)專員/會計員面試題
家庭情況,換工作的原因,選擇雙星的原因,對自己的評價,未來職業(yè)規(guī)劃,非常簡單,沒有什么專業(yè)問題,隨便聊幾句就通過了,只有一輪面試,就是問問家庭情況,選擇雙星的原因,職業(yè)規(guī)劃等等
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