一個很官方的面試官，我同學前一天廣聯(lián)達面試，她說她的面試官會和她一起討論，像聊天一樣，一開始還很親切的叫我同學名字后兩個字，叫我同學不要緊張。而我的面試官非常官方的念面試流程，還一本正經的告訴我“請知悉”。面試過程也沒有討論，是一個一直在問的狀態(tài)，感覺廣聯(lián)達的面試官都有自己不同的風格。和面經上看到的也不太一樣，整個面試過程大概持續(xù)了30分鐘。

廣聯(lián)達軟件股份有限公司產品經理面試題

1.自我介紹
2.產品經理崗位認知
3.產品設計過程最重要的點
4.2B和2C產品差異點，對產品經理不同的要求
5.產品生命周期不同階段迭代運營策略的補充（這是我筆試考過的題，所以問的是補充）
6.在大學期間所做的給與他人幫助的一個事情
7.你的學習能力，那你是怎么學的呢？
8.簡述一下BIM在工程項目管理落地的一些具體實施點
9.為什么來廣聯(lián)達，你覺得對你未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有什么影響嘛
10.假如說你面試順利通過，擔任廣聯(lián)達產品經理，你認為到崗之后你會面臨的最大困難
11.給你兩到三分鐘，你對我這邊有什么想要了解的。
還針對我的研究方向問了一些題（大家根據(jù)自己的簡歷準備吧）

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面試官讓自我介紹，描述一個難忘的項目經歷，選擇項目大、客戶決策鏈長、客戶突破難、需求引導困難、競爭激烈、經過努力艱難翻盤落地的例子，讓面試官看到出色的項目運作把控能力以及狼性的奮斗精神。比如回答說在開始客戶極難接觸，通過陌拜/運作客戶圈子聚會等方式接觸客戶，在項目前期無需求，客戶排斥項目的情況下，通過運作引起需求、推動立項，中間遇到競爭對手，客戶或者客戶高層選擇友商，項目即將丟單，隨后通過努力發(fā)展單位內線把握項目情況，尋找到通路，做通客戶決策鏈，最后設計招標方式，排除競爭對手完成項目落地。

廣聯(lián)達軟件股份有限公司200銷售工程師面試題

描述一個難忘的項目經歷，你的未來規(guī)劃是怎樣，你的一個優(yōu)點與缺點？經歷過最大的一個挫折？準備如何開展工作？

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自我介紹
是怎么了解到廣聯(lián)達這個公司的？
為什么想做產品經理？
產品經理在工作中會接觸到很多的人，你是怎么理解這個角色？
會接觸到哪些人呢？
怎么去和不同的人溝通呢？有什么樣的溝通方式和策略嗎？
對編程技術了解嗎？
談談你對廣聯(lián)達的了解
有什么常用的產品嗎？

廣聯(lián)達人力資源專員面試題

看你的簡歷發(fā)現(xiàn)你的項目經歷還是很豐富，包括你也提到平時會做一些輸入輸出，那你是怎么了解和學習其他領域的知識的呢？如果讓你提出一個flomo的優(yōu)化方案，你會優(yōu)化哪一點？如果讓你做一個flomo的新功能，你會做什么？你覺得目前做項目遇到的最具挑戰(zhàn)性的一個事情是什么？做小程序是怎么分工的呢？如何開展團隊協(xié)作，你覺得在過去的經歷中是否梳理出了一些團隊協(xié)作的方法論呢？或者說是重要的策略？

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第一輪面試官是組內架構師。
問的問題偏C++基礎，1.C++三大特性。
一個數(shù)組中取最大的三位數(shù)，數(shù)的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

廣聯(lián)達圖形開發(fā)工程師面試題

關于git如何使用
關于GDB調試如何使用
關于多線程編程
關于用戶態(tài)和內核態(tài)？
關于openGL
關于voiltale你用過沒？ volatile表示對象的值可能在程序的控制或檢測之外被改變，并告訴編譯器不應該對這樣的對象進行優(yōu)化。voilatile起到對類型額外修飾的作用。

class test{};

volatile int i; // 該int值可能發(fā)生改變
volatile int* p; // p指向一個volatile對象
volatile int arr[2]; // arr的每個元素都是volatile
volatile test t; // t的每個成員都是volatile

一個數(shù)組中取最大的三位數(shù)，數(shù)的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

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面試一共兩輪，初面自我介紹一分鐘+是無領導小組討論，題目是大概是，在人工智能越來越普及的今天，哪一種職業(yè)最有可能被淘汰?？搭}一分鐘，思考五分鐘，然后是討論換節(jié)，大概是十五到二十分鐘。初面的話就是一個淘劣的過程，不通過的都是不怎么發(fā)言的同學，還有就是timer、leader、reporter三個角色要積極去搶，這一輪一組七個人大概會淘汰兩三個人。
二面是專業(yè)面，主要考察你和崗位的匹配程度，對簡歷進行深挖，看是否符合招聘要求，二面通過后等半小時會進行最后一輪主管面，一般就是聊一下對工作的看法，大概半小時然后就是談薪酬待遇。除了初面之外，二面三面都是在同一天完成，當天發(fā)放紙質版offer,效率很高。

廣聯(lián)達軟件股份有限公司營銷特訓崗-管培生（GMT）面試題

初面自我介紹，你認為表現(xiàn)最好/最差的同學，并說明理由，你認為自己擔任一個什么角色，你認為自己的表現(xiàn)怎么樣，你認為討論的結果怎么樣，有沒有補充？
二面自我介紹，對廣聯(lián)達的認識，對簡歷內容深挖，列舉一件你認為很有邏輯的事情/有沒有讓你印象深刻的一個人，人生當中經歷的挫折，你是怎么處理的，最近在看什么書，手機上有哪些公眾號，家庭情況等等

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視頻面試，先經典項目自我介紹，然后問專業(yè)問題，項目問題，最后是反問，整體大概20分鐘，一面就掛了

廣聯(lián)達C++開發(fā)工程師面試題

* 自我介紹
* 構造函數(shù)可以是虛函數(shù)嗎
* 如果構造函數(shù)用虛函數(shù)會報錯嗎還是什么
* 常用的數(shù)據(jù)結構了解哪些
* 二叉樹在什么時候使用
* 用棧來實現(xiàn)一個隊列，思路
* 設計模式有了解嗎？不了解
* 線程和進程的區(qū)別
* 進程間通信的方式
* 說一下你這個webserver的項目吧，你覺得難點在哪里
* webserver網上有很多，你這個有沒有對其進行一定的改進或者優(yōu)化
* 講一下你這個定時器是怎么實現(xiàn)的吧
* 你這里為什么要用一個雙向鏈表，這個面試官似乎沒太聽懂，一直問這樣的話一小時3600s那鏈表不就太長了嗎，我說只有處于連接狀態(tài)的socket會在鏈表上，不會有那么多
* 講一下快排
* 如果你寫了一個快排，你怎樣驗證你的算法是正確的

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