簡歷是在boss上hr看到的，直接加qq，然后約面試時間，一般有三輪，分別是hr,hr+技術(shù)面（hr和技術(shù)小哥都在，hr主要負(fù)責(zé)記錄），總裁面（如果是在廣州的話一般是副總裁面）。hr態(tài)度還是很不錯的，會準(zhǔn)備水，然后安排到單獨的會議室，開空調(diào)，問了一下家庭的基本情況還有在校的情況，介紹了公司的情況，邊聊邊等技術(shù)官過來，然后就記錄了。

藍(lán)鴿集團(tuán)C++軟件開發(fā)工程師面試題

1.c 和 c++的區(qū)別?
2.c++ 的多態(tài)，試寫一個虛函數(shù)？
3.什么是線程安全，如何保證線程安全？
4.什么是讀寫鎖？
5.class和struct有什么區(qū)別？
6.stl用過嗎？vector的擴(kuò)容機(jī)制？
7.如果你入職了，領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個非常緊急的任務(wù)，你要怎么辦?
8.你有什么想問的嗎?

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第一輪HR先詢問一下基本信息和意向，然后填一份表。
簡歷通過后，有一輪基礎(chǔ)的C++筆試題，有選擇、問答、編程題。
第二輪是技術(shù)面試，就是常規(guī)的八股文和項目經(jīng)驗。
第三輪是人事面，反正這輪要低微一點，這輪給刷走概率不小。

藍(lán)鴿集團(tuán)C++軟件工程師面試題

簡述下C++語言的特點
說說引用和指針的區(qū)別
深拷貝與淺拷貝的區(qū)別
構(gòu)造與析構(gòu)的順序
析構(gòu)函數(shù)必須為虛函數(shù)嗎？構(gòu)造函數(shù)可以為虛函數(shù)嗎？

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第一面是電話面，HR小姐姐會問一些簡歷上寫的實習(xí)經(jīng)驗，還有問一些對藍(lán)鴿公司的了解以及一些介紹。第二面是視頻面，和一個部門的管理者一對一進(jìn)行面試，問對銷售的看法，未來的職業(yè)規(guī)劃等問題。

藍(lán)鴿集團(tuán)3g銷售代表面試題

1.自我介紹（大概時間是1分鐘左右）
2.為什么會選擇銷售，原因是什么。
3.對今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.對簡歷上的實習(xí)項目的深究

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