西南交通大學(xué)電氣碩士，四方繼保來我們學(xué)校校招，先線下宣講了一下，然后現(xiàn)場收簡歷，hr現(xiàn)場篩選了一些簡歷。通過的人現(xiàn)場面試，沒通過的人線上投簡歷等待篩選之后再面試?，F(xiàn)場面試就是一個技術(shù)項目負(fù)責(zé)人面試，我做了一個自我介紹，然后問了他幾個研發(fā)崗的區(qū)別，聊了聊工作之后的大概內(nèi)容，早8晚5，雙休，20W。

北京四方繼保自動化股份裝置研發(fā)工程師面試題

這個技術(shù)負(fù)責(zé)人沒問啥問題，就讓我自己介紹了一下。我們聊聊工作之后的事情。半年出差，了解公司設(shè)備，之后半年在公司搭建仿真模型，了解整個系統(tǒng)特性，再從小的裝置開始做起，逐步做大項目，核心項目。之后hr和我反應(yīng)，這個技術(shù)負(fù)責(zé)人對我挺滿意的。然后hr說要明天讓技術(shù)主管面試我，我以需要時間補(bǔ)習(xí)一下繼電保護(hù)知識為有，推遲到中秋之后了

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一開始是自我介紹，大概說一些校園經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，然后會詳細(xì)的問你一些校園經(jīng)歷，比如辯論賽，組織過什么活動等。之后面試官會主動想你向你介紹這份工作的主要內(nèi)容

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一個是能不能接受加班，他會提前講清楚，加班較多，然后會問你期望薪資，沒有什么技術(shù)性的問題，就是在探討以后入職后，要如何學(xué)習(xí)，如何工作

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首先給了十分鐘討論，推薦一個人來總結(jié)，其他人可補(bǔ)充；接下來根據(jù)第一輪小組討論結(jié)果，HR拋出第二個問題，如何設(shè)計排班表。

北京四方繼保自動化股份管培生面試題

情景模擬，假如你帶領(lǐng)初創(chuàng)企業(yè)，五一要到了，你希望大家加班沖一波銷售業(yè)績，有一些人很抵觸，如何解決？

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