一面的話就是自我介紹
錄制一個一分鐘的自我介紹視頻，可以錄三次。
建議正裝，準(zhǔn)備好內(nèi)容，面帶笑容自信表達(dá)。
個人覺得可以涉及到自己的性格特點（和崗位要契合！）、校園/實習(xí)經(jīng)歷（展現(xiàn)出的能力也要和崗位契合）這些準(zhǔn)備好就落落大方地通過視頻講出來就行啦~
二面 自我介紹+類型解釋+role play
主要是兩個人依次自我介紹，然后面試官提問
問到我們優(yōu)勢劣勢，問到為什么選擇基恩士（記得去看海投網(wǎng)宣講會??！可以去海投云宣講搜?。┤缓髥柫藛柧砝锩孢x的最契合自己和最不像自己的類型。還特別讓我舉例說有什么事例反映出這個特性。
最后就是role play。問那個小哥的是“我不喜歡大城市，勸服他去大城市工作”；問我的是“推薦一個投資方式”（好家伙對投資一竅不通）
我主要是提問，設(shè)定了一個場景，然后問他偏好，再給他硬推。
role play可以隨便拉個同學(xué)就開始練，可以去看看spin法則的運用方式。
eg：我喜歡股票你給我推薦存款；我喜歡晚睡你勸我早睡。
一定要有禮貌，面帶笑容，自信大方~
三面是一位日本中年領(lǐng)導(dǎo)面的，挺隨和的。
主要就是自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負(fù)面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃。
總體的話就是一個靈活應(yīng)變。

基恩士（中國）有限公司銷售面試題

一面：一分鐘自我介紹
二面：自我介紹+個人優(yōu)勢劣勢+為什么選擇基恩士+問卷中的契合類型加舉例說明+role play
三面：自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負(fù)面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃

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一面就是一個一分鐘的自我介紹，聽說刷人還挺多的，朋友211碩莫名其妙也被刷了

二面形式是1v2，面試前會有一個測評，包括對四種，還有個小作文，銷售類型的排序要記一下自己的答案，二面的時候會問，我是技術(shù)工程師就沒有這個環(huán)節(jié)，但還是有模擬銷售的環(huán)節(jié)。我的問題是面試官不喜歡拍照，讓我勸說他。個人感覺這個環(huán)節(jié)勸沒勸說成功不重要，重要的是要盡可能讓面試官多說些他的情況，然后給出建議。我當(dāng)時好像沒說滿兩分鐘，但他說會試試我的聯(lián)系就結(jié)束了。當(dāng)時一起的女生的題目是，面試官周末放假喜歡宅在家里，要勸說他多出去活動活動。

技術(shù)工程師三面前會有個筆試，初高中數(shù)理化知識，非常簡單不用提前準(zhǔn)備。三面就在筆試后一兩天。感覺三面也不用提前準(zhǔn)備什么，就是問問個人情況，比如關(guān)于工作地點的個人意向，為什么選技術(shù)工程師之類的。也會有情景模擬，我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會修手機啊…而且因為我會日語，面試官后面就開始用日語給我聊，一時還有點懵這和我看到的不一樣啊。6點面試完當(dāng)天晚上就發(fā)了兩個測評，題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數(shù)學(xué)題，有時間限制，得算快點。

一二三面都需要穿正裝，最好把騰訊會議的背景設(shè)置成白色，我的發(fā)型是尾巴是黃毛的鯔魚頭，還特意把發(fā)尾藏在領(lǐng)口里冒充黑色短發(fā)二面三面的面試官都是日本人，中文都挺好的，雖然有翻譯但沒見翻譯說過話。但感覺這也說明他們主管基本都是日本人吧，感覺發(fā)展前景可能一般吧。薪資第一年18-22w，第二年25-29w。

基恩士（中國）有限公司pe技術(shù)工程師面試題

題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數(shù)學(xué)題。
我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會修手機啊

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一面：一分鐘自我介紹，針對于崗位簡單說一下自己的經(jīng)歷，不要超時，一共有三次面試機會，一定要穿正裝?。?！
二面：同組兩個人，一定要穿正裝，在一個安靜的房間面試（這是面試官提的意見，因為同組的同學(xué)沒有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺得你身上有什么品質(zhì)適合這份工作，并且舉例。（提一下企業(yè)文化面試官會非常開心?。?br>2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著?。。┳⒁獠皇悄銥槭裁催@么認(rèn)為，是結(jié)合你的品質(zhì)講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺自己講的很不好，但是一直在這個框架里，一直向面試官提問題，在最后才提出了一個正確的方向，當(dāng)時已經(jīng)沒有時間了。感覺要掛了，但是當(dāng)天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺就是在聊天，看似沒有問什么實質(zhì)性的，但是處處玄機，針對簡歷問了一下你從中學(xué)到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺面試官會比較輕松，對你印象會好。
一定要穿正裝?。。。。。。?！

基恩士（中國）有限公司銷售工程師面試題

1，針對你的性格你覺得為什么你適合這份工作
2，你從這段實習(xí)中學(xué)到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個人旅游，請你勸說我和朋友一起旅游。

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面試形式：
2V1，兩個面試者一個面試官，大概率二進(jìn)一制
?面試流程：
①自我介紹
規(guī)定1分鐘，但我自己預(yù)估應(yīng)該說了1分半，面試官不會打斷
2 銷售類型排序提問
面試前填的問卷，要記住自己的排序！
不要信網(wǎng)上的可以臨時變面試官不知道，我們這場面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問：除此之外還有什么類型？
role play說服型銷售

基恩士c級銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計算機為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業(yè)？
自動化行業(yè)如果不去基恩士你會去哪兒（我從競品公司切入的）
10
11
12
13
14
15
你什么時候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業(yè)文化
其他看車的企業(yè)文化
進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化不一樣怎么辦你看重培訓(xùn)這一塊你覺得應(yīng)該從哪里提升自己
16
17
18
19
覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的三個特性
選公司的標(biāo)準(zhǔn)三點
好的銷售擁有的三個特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態(tài)？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會參與你的決定么
26你生活在哪里 對未來工作地點有什么想法
27如果工作以后發(fā)現(xiàn)周圍都是本科生，會不會心里有落差

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這個環(huán)節(jié)我的建議是：突出重點。介紹自己名字、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發(fā)揮的時間。很多同學(xué)喜歡說自己得了多少獎多少獎之類的。這其實意義不大，因為獎項和一些榮譽的存在只是為了證明你”努力“的特質(zhì)。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎項和榮譽，那其實很浪費。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優(yōu)秀能力。

基恩士（中國）有限公司TOBsale面試題

總體來說，就我這幾周陸陸續(xù)續(xù)看的不少基恩士的面經(jīng)而言，基恩士是不怎么在乎個人的簡歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機會進(jìn)入這個公司。這方面不需要啥，簡歷好好寫一下一般都能過，如果對自己學(xué)校不自信就在網(wǎng)上找個內(nèi)推碼，通過的幾率會大幅提高。

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先輪流自我介紹，再輪流詢問問卷排序原因，后輪流模擬銷售...（基本上是1個面試官+2個求職者）1min自我介紹可搬用一面視頻錄制的稿子；模擬銷售環(huán)節(jié)。模擬銷售環(huán)節(jié)考驗的是大家對于顧問式銷售的理解，一定不要自顧自的在那里講，一定要通過和HR的溝通對話來了解客戶的真實需求；總結(jié)的來講就是遵循二八定律：80%詢問客戶需求、20%講自身產(chǎn)品是如何符合客戶需求的

基恩士（中國）有限公司pe技術(shù)工程師面試題

說服HR周末去戶外，不要待在家里。在問答環(huán)節(jié)中，會問你的期望工作城市，各位一定不要被“期望”兩個字欺騙了，不要老老實實的說哪里哪里，建議這樣說：“我相信基恩士公司會根據(jù)多方面的考量，讓每個人都能在其所在地，所在崗位發(fā)光發(fā)熱，相信基恩士會為我們安排一個最佳工作地點，所以我服從企業(yè)安排！”

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