9.27打了個電話進行電話面試，然后10月來學校開宣講會，11.1是open day，有茶點和午飯，上午講了一下企業(yè)一些具體崗位和職責，還有做游戲，有點像無領導小組，下午開始面試，每個人半個小時，單面，面了20多分鐘，好幾個面試官好幾個房間，面試我的HR人挺好的，很隨和親切，總體面試感覺很不錯。

泰科電子商務專員面試題

1、英語自我介紹
2、問了一下在公司一上午的open day感覺怎么樣
3、在實習里遇到的最大挑戰(zhàn)是什么
4、你的價值觀是什么
5、有什么愛好
6、你的特長

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網(wǎng)上投簡歷，HR一面，用人領導二面，最后Dir 三面。最后錄取，感覺企業(yè)很正規(guī)，大外企，薪資待遇比較好，但是工作壓力會比較大

泰科電子項目經(jīng)理面試題

英語介紹自己，這一點對于外企必須要會英語的
項目管理中最重要的內容是什么？ 我答的偏風險管理，自己怎么理解就怎么答。其實老板找項目經(jīng)理，最重要的就是放心把項目交給你，你對風險的規(guī)劃很清晰，懂得向上匯報項目問題即可
有什么難忘的項目經(jīng)歷，結合自己實際答一些過往大項目經(jīng)歷即可。沒有的不要編，實事求是也是衡量項目經(jīng)理優(yōu)劣的指標之一。

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官網(wǎng)校招投遞，十月中旬接到電話面試說簡歷篩選已通過，面試官簡單介紹了管培生項目，公司背景，整個校招流程及時間點。整個過程幾乎像聊天，都是一些簡單的簡歷討論。面試后一周收到通知，說通過進入了筆試及下一輪面試。

泰科電子財務管培生面試題

1.了解泰科電子管培生項目嗎？了解公司背景嗎？回答不了解，面試官會詳細介紹。
2.實習經(jīng)歷，做了些什么，簡歷內容核實提問
3.兩段英文面試，團隊合作最重要的是什么？如何處理成員之間的關系？
4.職業(yè)規(guī)劃，未來公司的選擇。

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面試官很和藹，先讓自我介紹，主要是想聽實習和項目的安排，問我從中獲得了什么體會，以及現(xiàn)場調試遇到的最大的困難。

泰科電子電子研發(fā)工程師面試題

面試官很和藹，先讓自我介紹，主要是想聽實習和項目的安排，問我從中獲得了什么體會，以及現(xiàn)場調試遇到的最大的困難。

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